{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["评分标准"],"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"评分标准","index":0,"n_rows":32,"n_cols":6,"rows_kept":32,"merged":[[0,0,0,5],[2,0,2,1],[2,2,2,3],[3,0,5,1],[3,2,3,3],[3,5,5,5],[4,2,4,3],[5,2,5,3],[6,0,12,1],[6,2,11,2],[6,5,12,5],[12,2,12,3],[13,0,16,1],[13,2,13,3],[13,5,16,5],[14,2,14,3],[15,2,15,3],[16,2,16,3],[17,0,22,1],[17,2,17,3],[17,5,22,5],[18,2,18,3],[19,2,19,3],[20,2,20,3],[21,2,21,3],[22,2,22,3],[23,0,29,1],[23,2,23,3],[23,5,29,5],[24,2,24,3],[25,2,25,3],[26,2,26,3],[27,2,27,3],[29,2,29,3],[31,1,31,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["中央企业全员业绩考核评分标准"]
["单位："]
["考核项目",null,"考核具体内容",null,"扣分","计分"]
["考核机构\n（权重10%，0.1分）",null,"建立健全领导机构"]
[null,null,"建立工作机构"]
[null,null,"集团领导担任考核机构负责人"]
["考核制度        （权重20%，0.2分）",null,"制定全员业绩考核办法及相关考核制度","对集团领导班子副职考核制度"]
[{"$nulls":3},"对集团总部职能部门负责人考核制度"]
[{"$nulls":3},"对集团总部员工考核制度"]
[{"$nulls":3},"对所属二级企业负责人考核制度"]
[{"$nulls":3},"二级企业对领导班子副职、职能部门负责人及员工考核制度"]
[{"$nulls":3},"二级企业对三级企业负责人考核制度"]
[null,null,"建立、健全考核档案"]
["考核结果应用        （权重20%，0.2分）",null,"企业考核结果与薪酬分配挂钩"]
[null,null,"对各级领导班子副职的考核结果适当拉开差距"]
[null,null,"对各级领导班子副职的薪酬分配系数适当拉开差距"]
[null,null,"考核结果与职务任免和岗位调整挂钩"]
["监督检查        （权重20%，0.2分）",null,"考核办法及相关制度公开"]
[null,null,"集团对全员业绩考核工作督导检查"]
[null,null,"各级企业定期对考核工作自查"]
[null,null,"考核结果向被考核对象反馈"]
[null,null,"考核结果在一定范围内公开"]
[null,null,"考核办法、考核过程受群众监督"]
["考核范围        （权重30%，0.3分）",null,"对集团领导班子副职"]
[null,null,"对集团总部职能部门负责人"]
[null,null,"对集团总部员工"]
[null,null,"对所属二级子企业主要负责人"]
[null,null,"二级企业对领导班子副职"]
[null,null,"二级企业对职能部门负责人"]
[null,null,"二级企业对三级企业负责人"]
[]
["注：","根据《关于印发〈关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见〉的通知》（国资发综合[2009]300 号），按照《中央企业全员业绩考核情况调查表》填报情况，扣减中央企业负责人年度经营业绩考核得分，最多扣1 分。对应每一考核项目，“考核机构”、“考核制度”、“考核结果应用”、“监督检查”4项中每缺失1小项扣减0.1分；“考核范围”中，每小项覆盖率低于90%的扣减0.1分，最多将所属考核项目分值扣完。"]