{"text_format":"3","workbook":"xlsx","n_sheets":1,"sheets":["按课题排序"],"not_rendered":{"defined_names":1},"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"按课题排序","index":0,"n_rows":70,"n_cols":3,"rows_kept":70,"merged":[[1,0,1,2]]}
["附件"]
["中央党校国务院国资委分校2024年度智库课题立项名单"]
["序号","课题名称","承担单位"]
[1,"中国特色国有企业现代公司治理的科学内涵研究","国家能源投资集团有限责任公司党校"]
[2,"中国特色国有企业现代公司治理理论体系构建及理论创新研究","国家电网有限公司党校"]
[3,"中国特色国有企业现代公司治理效能评价方法及指标体系构建研究","中国石油天然气集团有限公司党校"]
[4,"中国特色国有企业现代公司治理效能提升路径研究","中国船舶集团有限公司党校"]
[5,"中央企业发展新质生产力理论与实践研究","中国石油天然气集团有限公司党校"]
[6,"从“三个转变”到新质生产力的演进逻辑及实践旨向研究","中国铁路工程集团有限公司党校"]
[7,"中央企业发展新质生产力研究——以航空工业集团为例","中国航空工业集团有限公司党校"]
[8,"国有企业价值创造理论与实践研究","中国航空工业集团有限公司党校"]
[9,"国有能源企业推进现代化产业体系建设研究","中国华能集团有限公司党校"]
[10,"国有企业推进现代化产业体系建设研究——以鞍钢为例","鞍钢集团有限公司党校"]
[11,"国有企业提升功能价值研究","中国华能集团有限公司党校"]
[12,"中央企业品牌增值路径及支撑体系研究","中国石油化工集团有限公司党校"]
[13,"中央企业提升品牌价值路径研究","中国大唐集团有限公司党校"]
[14,"新时代中央企业品牌价值提升路径研究——以中国移动为例","中国移动通信集团有限公司党校"]
[15,"中央企业提升品牌价值研究——以中国石油昆仑品牌为例","中国石油天然气集团有限公司党校"]
[16,"中央企业提升科技创新能力机制与路径研究","中国铁塔股份有限公司党校"]
[17,"新时代中央企业提升产业控制力实践路径研究——以中国电建为例","中国电力建设集团有限公司党校"]
[18,"推进国有资本“三个集中”路径研究","国家电力投资集团有限公司党校"]
[19,"现代新国企理论探析与建设路径研究","中国海洋石油集团有限公司党校"]
[20,"加快建设现代新国企实践路径研究","中国远洋海运集团有限公司党校"]
[21,"深化国有企业分类改革研究——大型国有企业改革综合评价体系构建与实施","中国核工业集团有限公司党校"]
[22,"国外世界一流企业建设经验研究","中国黄金集团有限公司党校"]
[23,"创建世界一流企业视角下的中央企业精益化运营管理机制研究","中国华能集团有限公司党校"]
[24,"构建中央企业战略型董事会 推动中国特色国有企业治理效能提升研究","国家能源投资集团有限责任公司党校"]
[25,"优化中央企业专职外部董事管理研究","中国兵器工业集团有限公司党校"]
[26,"中央企业合规管理长效机制研究","中国大唐集团有限公司党校"]
[27,"中央企业健全廉洁风险防控机制研究","国家电网有限公司党校"]
[28,"中央企业健全风险防控机制研究——以钢铁企业为例","鞍钢集团有限公司党校"]
[29,"新时代国有企业增强党的政治功能和组织功能研究","中国中车集团有限公司党校"]
[30,"中央企业增强党的政治功能和组织功能路径研究","中国电力建设集团有限公司党校"]
[31,"国有企业增强基层党组织政治功能和组织功能实践研究","中国联合网络通信集团有限公司党校"]
[32,"国有企业干部人才队伍体系化建设研究","中国交通建设集团有限公司党校"]
[33,"国有企业建强干部人才队伍机制研究","鞍钢集团有限公司党校"]
[34,"新时代国资央企战新产业科技人才创新培养路径研究","中国广核集团有限公司党校"]
[35,"新时代中央企业年轻干部培养路径的探索与研究","中国广核集团有限公司党校"]
[36,"国有企业健全基层党建责任体系实践研究","中国铁路工程集团有限公司党校"]
[37,"国有企业提升临时党组织党建工作体系效能研究","中国航天科工集团第二研究院党校"]
[38,"中央企业党建赋能产业链创新链实践路径研究","中国绿发投资集团有限公司现代服务业事业部"]
[39,"“1+N+1”党建品牌建设模式赋能产业链创新链路径研究","中国南水北调集团有限公司党校"]
[40,"中央企业产业链与党建双向赋能理论与实践研究——以中国商飞为例","中国商用飞机有限责任公司党校"]
[41,"国有企业先进精神传承与应用研究——基于钱学森社会系统工程思想","中国航天科工集团有限公司党校"]
[42,"新时代“两弹一星”精神的价值意蕴与传承路径研究","中国核工业集团有限公司党校"]
[43,"发扬传承三峡精神的理论与实践研究","中国长江三峡集团有限公司党校"]
[44,"国有企业先进精神的时代内涵和建设路径研究——以传承和弘扬“马灯精神”为例","东风汽车集团有限公司党校"]
[45,"中央企业培育弘扬企业家精神路径研究","中国石油化工集团有限公司党校"]
[46,"中央企业培育弘扬企业家精神创新机制研究","国家开发投资集团有限公司党校"]
[47,"以“四力赋能”培育弘扬企业家精神路径研究","中国船舶集团有限公司党校"]
[48,"提升中央企业青年精神素养理论与实践研究","中国兵器工业集团有限公司党校"]
[49,"新形势下中央企业青年精神素养提升路径研究","中国中车集团有限公司党校"]
[50,"中央企业青年精神素养提升机制研究——以中国华电为例","中国华电集团有限公司党校"]
[51,"国有企业加强党纪学习教育研究","中国电信集团有限公司党校"]
[52,"企业网络培训平台数智化转型技术方向与路径研究","中国移动通信集团有限公司党校"]
[53,"以数字化智能化转型推动中央企业教育培训工作高质量发展研究","国家开发投资集团有限公司党校"]
[54,"中央企业基层党员干部培训体系研究——基于央企党校干部教育培训的实践经验","中国诚通控股集团有限公司党校"]
[55,"中央企业基层党员干部培训体系研究——以中国远洋海运党校为例","中国远洋海运集团有限公司党校"]
[56,"新形势下航天央企干部教育培训体系研究","中国航天科工集团第二研究院党校"]
[57,"中央企业党校推进教研咨一体化理论与实践研究","国家能源投资集团有限责任公司党校"]
[58,"中央企业党校教研咨一体化发展模式研究","中国航天科工集团有限公司党校"]
[59,"中央企业基层党校推进教研咨一体化研究","中国海洋石油集团有限公司党校"]
[60,"中央企业党校推进教研咨一体化研究——以国家电投党校为例","国家电力投资集团有限公司党校"]
[61,"新时代新征程央企党校人才队伍核心能力建设研究","中国南方电网有限责任公司党校"]
[62,"加强中央企业党校人才队伍能力建设研究","国家电力投资集团有限公司党校"]
[63,"国有企业领导干部履职能力培训体系研究","中国电信集团有限公司党校"]
[64,"新时代国有企业领导干部履职能力培训体系建设总体思路与重点任务研究","中国建筑集团有限公司党校"]
[65,"国有企业领导干部履职能力培训体系建设实践研究","中国铁道建筑集团有限公司党校"]
[66,"中央企业“训战仿真”培训模式赋能领导人员履职能力提升研究","中国华电集团有限公司党校"]
[67,"国有企业领导干部履职能力培训体系研究——以华润集团为例","华润（集团）有限公司党校"]