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["战略发展研究中心招聘岗位及条件一览表\n"]
["序号","中心机构","招聘数量","招聘岗位","人数","资格条件","岗位专业条件","备注"]
[1,"战略发展\n研究中心",4,"处室负责人",1,"1.应具有全日制硕士研究生及以上文化程度。\n2.应为现任副厂级及以上领导职位人员（同类型同级别央企总部部门处室副职，或二级单位部门副职，或三级单位班子副职及以上职级，或相当职级），或在下一层级正职工作满3年，不满3年的应在下一层级正职和副职工作累计满5年以上人员。\n3.应为中共党员，高级及以上专业技术职称（或相当的职业资格）。\n4.特别优秀的可适当放宽。","1.最高学历所学专业原则上为能源动力、电气工程、电力市场、经济管理、法学类相关专业；\n2.具备出色的组织协调能力、人际沟通能力、文字表达能力和资源整合能力，熟悉能源央企工作模式，能够适应快速变化的工作环境；\n3.具备8年及以上政策制定、战略规划、市场分析或相关领域工作经验，有国家部委、大型智库咨询公司、集团总部部门工作（含挂职）经验者优先；\n4.熟悉能源电力重点行业政策制度、发展现状和趋势，具备较强的宏观视野、战略规划能力、统筹能力和分析判断能力，能够对国家政策、宏观经济、行业趋势、市场动态等进行深入分析和研判；\n5.熟悉集团级战略发展研究工作特点和基本方法流程，熟悉战略规划研究方法体系，能够独立进行产业研判、市场分析、竞争分析和战略制定，具备研究理论体系构建经验者优先；\n6.牵头组织过5项及以上行业级、集团级或区域公司级能源战略规划和咨询课题研究工作，在战略规划领域有突出成绩或成功案例，作为牵头参与人完成行业级、集团级研究成果（需有证明）者优先。","系统内外"]
[{"$nulls":3},"研究员",3,"1.应具有全日制硕士研究生及以上学历。\n2.应具有直属单位（央企二级企业一般员工或基层企业中层及以上职位）任职经历。\n3.应具有5年以上工作经历并具有中级及以上专业技术职称（或相当的职业资格）。\n4.博士研究生学历人员及集团公司招录的青年骏才可适当放宽。","1.最高学历所学专业原则上为能源动力、电气工程、电力市场、公共政策、经济管理、法学类相关专业；\n2.熟悉能源战略规划、电力系统规划建设、电力市场、战略性新兴产业发展等方面工作，有3年及以上政策制定、战略规划、市场分析相关领域经验，能熟练运用政策分析方法和工具，有较强的数据分析和研究报告撰写能力；\n3.有牵头组织过行业级、集团级或区域公司能源战略规划、咨询研究、产业研究等工作的优先；\n4.具备较强的学习能力和出色的文字表达能力、人际沟通能力、资源整合能力和组织协调能力，能够适应快速变化的工作环境。","系统内外"]
["总计",null,4,null,4]