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{"sheet":"州旅投公司","index":0,"n_rows":15,"n_cols":10,"rows_kept":15,"merged":[[0,0,0,9],[1,0,2,0],[1,1,2,1],[1,2,2,2],[1,3,2,3],[1,4,2,4],[1,5,2,5],[1,6,2,6],[1,7,2,7],[1,8,2,8],[1,9,2,9],[3,1,5,1],[6,1,7,1],[8,1,11,1],[14,0,14,7]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["  红河州旅游投资有限公司及下属子公司2022年公开招聘计划表"]
["序号","部门/子公司","岗位\n名称","岗位\n职责","任职\n要求","最低\n学历","年龄\n要求","用工\n形式","招聘\n人数","备注"]
[]
[1,"人力资源部","人力资源部副经理","1、负责公司人力资源管理制度建设与完善、制定年度招聘计划、建立人才储备库；\n2、制定公司人力资源年度工作目标和计划、员工入职、提拔流程；\n3、制定公司薪酬制度和绩效考核制度、执行绩效考核制度、管理员工五险一金；\n4、建立员工培训计划、员工劳动合同签订与管理等工作。","1、3年以上人力资源经理岗位经验；\n2、具有国有企业人力战略规划经验者优先；\n3、管理、法律、人力资源管理、心理学等相关专业优先。","大学本科","40岁以下","合同",1]
[2,null,"劳动关系管理岗","\n1、负责公司员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的办理，处理员工冲突、解决员工投诉和劳动争议及纠纷；\n2、负责公司员工入离调转的考评及管理，分析离职面谈记录和离职数据；\n3、负责人事档案的管理，员工信息档案的建立与维护。","1、人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业;\n2、从事人力资源工作2年以上；\n3、了解国家各项劳动人事法规政策，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。","大学本科","35岁以下","合同",1]
[3,null,"薪酬绩效管理岗","1、负责制定薪酬福利政策，进行市场薪酬福利调研、分析并总结报告；\n2、负责建立绩效考核体系，组织实施绩效考核，统计考核结果；\n3、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；\n4、负责人力资源薪酬统计；\n5、为员工办理社会保险、住房公积金、公司规定的其他保险等，对办理资料进行存档并按期制作相关明细表，负责解答员工对保险事宜的疑问，负责配合工会完成员工福利及工会建设工作。","1、人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业;\n2、从事人力资源工作2年以上；\n3、了解国家各项劳动人事法规政策，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。","大学本科","35岁以下","合同",1]
[4,"投融资部","融资管理岗","1、主要负责融资工作，负责后续评级，发债等标准化和非标准化融资业务；\n2、融资方案的拟定，融资协议的拟定、审批；\n3、与各大金融机构，评级公司、券商、交易市场机构保持良好沟通合作关系。\n","1.大学本科以上学历，具备金融、法律、财务等专业知识背景的复合型人才优先；\n2,3年以上工作经验，其中拥有证券公司、银行等金融行业相关工作经验的择优考虑；\n3.有较强的经济理论基础，财务分析能力和公文书写能力；\n4.有丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备；","大学本科","40岁以下","合同",1]
[5,null,"担保管理岗","1.资金投放后的跟踪、定期评估、风险排查；\n2.投融资项目文档资料管理；\n3.还本付息的跟踪和台账的登记；\n4.债务担保合规性内审。","1.大学本科以上学历，具备金融、法律、财务等专业知识背景的复合型人才优先；\n2,1年以上工作经验。\n3.有较强的经济理论基础，财务分析能力和公文书写能力择优考虑。","大学本科","35岁以下","合同",1]
[6,"红河州云上梯田旅行社有限公司","计调专员","1.熟练掌握计调部采购的各项常用业务成本（包括：各景点门票折扣价、各类酒店的挂牌价和淡旺平季团队报价、陪同床价格及成团房间数，各餐厅的餐费折扣价，各类型旅游车客运单价及线路公里数，以及等。 \n2.负责根据前端业务员、客户等设计旅游线路及产品并作报价。 \n3.负责根据成团情况汇总团队客人信息并购买双险（旅责险+意外险）。 \n4.根据确定后的行程安排好旅游团队或个人的车辆、住宿、餐饮、景区门票、司机、导游等服务，以及完成同行间的对接。\n5.操作完团队之后，及时与公司财务部、合作方、客户渠道方等的财务进行结算核对，并及时录入系统。","1、有计调经验者优先；\n2、具有3年以上旅游行业相关工作经验；\n3、持C1驾驶证。","大专以上","30岁以下","合同",1]
[7,null,"财务","1.完成会计业务对账、记账、结账和账务处理工作，做到账账相符，账实相符，账表相符；\n2.按要求按时按质完成各项报表的报送工作；\n3.对会计凭证、档案，进行分类、装订、归档工作；\n4.负责本单位的会计规范核算，配合开展财务审计工作；\n5.对费用报销单据进行审核并签字；对所有资金支付进行复核。\n6.分析财务状况和经营成果；\n7.编制财务预算和日常财务收支计划，并组织、监督预算和计划的实施。\n8.按时完成公司税务申报与缴纳工作，按时、准确编制各种纳税申报。\n9.负责维护公司与有关税务机关的日常关系，及时进行信息联络与沟通。\n10.配合领导做好资金调配，按要求处理资金调配的申请、报批工作。","1.财会类相关专业；\n2.5年会计岗位相关经验；\n3.具有会计中级及以上职称；能独立进行账务处理；熟悉国家财经政策和会计、税务法规。","大学本科","35岁以下","合同",3,"此岗位包括会计岗和出纳岗，优秀人员可放宽招聘条件。"]
[8,null,"工程专员","1、负责酒店、车辆、办公设施设备等固定资产管理；\n2、负责资产的验收、转移、大修、改造等事项；\n3、负责固定资产维修业务的组织、指导和管理工作；\n4、全面负责节支运行、跟踪、控制所有水、电等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能、节支、配合消防部做好消防工作。","1、具备相关现场工作经验；\n2、具备良好的沟通能力和极强的执行力；\n3、能熟练使用Office、WPS等基础办公软件；\n4、责任心强，能吃苦耐劳，有较强的集体意识。","大专","35岁以下","合同",1]
[9,null,"商品销售专员","（一）负责公司商品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；\n（二）在公司授权的范围内进行业务洽谈，开拓新市场，发展新客户，拓宽销售渠道；\n（三）热情耐心的接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道；\n（四）负责建立客户档案，并定期做回访，维护客户间的长期合作计划；\n（五）负责销售活动的策划和执行；\n（六）完成销售所涉及的各种表格、合同，做好销售合同的管理归档，并协助财务部做好开发票、催款等后续工作；\n（七）负责收集销售情况、市场信息、客户意见，并反馈给相关部门，以便对商品进行及时调整、修改；\n（八）处理客户在购买商品中遇到的各种问题，及售后服务工作。","1、相关专业及有工作经验者优先；\n2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；\n3、较强的沟通、 协调能力和团队协作能力，个人形象气质佳；\n4、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳；\n5、持C1驾驶证，具有熟练驾驶经验者优先。","不限","不限","合同",1]
[10,"红河哈尼梯田旅游汽车服务有限公司","统计员","1、对工作细心；\n2、责任心强；\n3、统计好公司要求的数据；\n4、遵守公司各项规章制度。","1、精通电脑；\n2、具备基础财务知识；\n3、细心、责任心强；\n4、财务、统计、审计专业优先。","大专及以上","40岁以下","合同",1]
[11,"红河州云上梯田酒店管理有限公司","运营管理","1.制定运营部业务规划、经营方针，经上级审核确定后组织实施；\n2.制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态；\n3.定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本；\n4.统筹管理公司旗下酒店；\n5.拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度；\n6.执行公司领导的决策及安排的事宜。","1.3年以上酒店管理经验，熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识；酒店管理及相关专业优先；\n2.具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力；\n3.有良好的职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。","大学本科","40岁以下","合同",1]
["合计",{"$nulls":7},13]