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["附件1"]
["中化学西南工程科技有限公司公开招聘岗位及任职资格表"]
["部门","岗位","岗位\n编制","职级",{"$nulls":3},"岗位职责","任职资格"]
[{"$nulls":3},"中层正\n/副职","高级\n经理","经理","主管"]
["市场开发部","部长/副部长(主持工作)",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展市场开发、大客户管理、投标组织、品牌管理等市场开发部工作。","1.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业毕业。\n2.高级及以上职称，一般不超过45周岁。\n3.10年以上经营管理、工程管理等工作经验，具有与高端客户深度沟通的能力，具有优秀的拓展能力、服务意识。\n4.熟悉投资市场特点及业务状况，了解市场业务发展前景，熟悉业务的经营模式及管理体系。\n5.具有项目营销策划业绩经验者优先，具有良好公共关系资源者优先。\n6.具有中央、大型国有同类型二级企业市场经营部门副职、三级企业分管经营开发领导班子副职以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["市场开发部","副部长",1,1,{"$nulls":3},"协助部门正职开展市场开发、大客户管理、投标组织、品牌管理等市场开发部工作。","1.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业，一般不超过40周岁。\n2.8年以上经营管理、工程管理等工作经验，熟悉投资类项目运作模式，具有与高端客户深度沟通的能力，具有优秀的拓展能力、服务意识。\n3.了解投资市场特点及业务状况，了解市场业务发展前景，了解业务的经营模式及管理体系。\n4.具有中央、大型国有同类型三级企业投资经营部门正职以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["市场开发部","市场开发岗",3,null,1,null,2,"(一)\t市场开发\n1.\t承担公司相关行业信息和市场环境的收集、分析、研究工作，并撰写市场形势分析报告。\n2.\t根据上级单位下达计划及公司发展战略，拟定年度经营开发计划，并定期向区域总部和集团公司报送市场开发营销工作相关资料。\n3.\t承担开展有关政府、行业主管部门、上级主管单位、各投资公司、各企业等主要客户群体的营销工作。\n4.\t代表公司参加项目市场开发活动。\n5.\t承担职责范围内的项目调研、前期规划策划等工作。\n6.\t跟踪、对接项目落地过程中的相关工作。\n7.\t承担市场开发人员的教育培训工作，加强市场开发队伍建设。\n(二)\t品牌管理\n1.\t拟定公司品牌建设、宣传、推广策划方案并组织实施。\n2.\t承担公司品牌宣传和推广类材料的设计及制作等工作。\n3.\t承担公司品牌价值评估和宣传推广等工作。\n4.\t承担品牌业务的分析、计划、跟踪、交付及反馈等管理工作。\n5.\t承担品牌执行工作相关手续的办理等工作。\n(三)\t大客户管理\n1.\t承担大客户工作及涉及公司经营的公共关系建立与维护。","高级经理：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过40周岁。\n2.5年以上市场开发相关工作经验。\n3.熟悉市场规划、竞争分析，有较强的营销策划能力，合同谈判能力、对外接待能力。\n4.具有中央、大型国有同类型企业市场开发相关岗位工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n\n主管：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过30周岁。\n2.2年以上市场开发相关工作经验。\n3.熟悉市场规划、竞争分析，有较强的营销策划能力，合同谈判能力、对外接待能力。\n4.具有中央、大型国有同类型企业市场开发相关岗位工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。"]
["市场开发部","投标组织岗",2,null,1,null,1,"(一)\t投标组织\n1.\t承担组织投标评审工作。\n2.\t组织协调投标文件编制、合同签订、投标总结和营销交底等全过程工作。\n3.\t承担投标台账的建立和管理工作。\n4.\t承担开标记录的收集、整理、分析及利用工作。\n5.\t牵头组织投标项目中、落标的分析和总结工作。\n(二)\t综合事务管理\n1.\t承担公司下属单位和经营机构新签合同额指标及经营管理考核。\n2.\t协助办理用于市场开发的银行保函、信贷证明等银行业务及财务文件和公司证照、印鉴使用手续。\n3.\t承担施工合同的归口管理，组织或办理合同评审、谈判、签订、接收、归档、移交、借用、管理等工作。\n4.\t承担公司资质维护管理。","高级经理：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过40周岁。\n2.5年以上投标报价相关工作经验。\n3.熟悉标书制作，熟悉项目评审工作流程，有良好的沟通协调能力，有扎实的文字功底。\n4.具有中央、大型国有同类型企业招投标工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n\n主管：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过30周岁。\n2.2年以上投标报价相关工作经验。\n3.熟悉标书制作，熟悉项目评审工作流程，有良好的沟通协调能力，有扎实的文字功底。\n4.具有中央、大型国有同类型企业招投标工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。"]
["运营管理部","部长/副部长(主持工作)",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展工程项目运营管理、科技创新管理、知识产权管理、物资设备采购管理等运营管理部工作。","1.大学本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。\n2.高级及以上职称，一般不超过45周岁。\n3.10年以上工程项目管理经验，能够建立公司生产运营管理体系，具有丰富的工程施工及项目管理工作经验以及工程类专业技术及管理知识。\n4.精通基础设施项目运营管理，具有较强的沟通协调能力，具有三个及以上工程完整施工经验，熟练掌握项目运营相关各类政策法规。\n5.具有注册一级建造师证书。\n6.具有中央、大型国有同类型二级企业工程管理部门副职、三级企业分管生产领导班子副职以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关条件。"]
["运营管理部","工程管理岗",3,null,1,1,1,"(一)\t项目运营管理\n1.\t拟定公司年度生产计划，组织填报上级部门要求的相关统计报表。\n2.\t协助推行工程项目精细化管理。\n3.\t协助公司有关部门完成工程项目成本管理和分包管理等工作。\n4.\t承担公司生产运营管理工作，并监控公司国内外工程项目执行的关键环节。\n5.\t承担相关生产运营业务的培训教育工作。\n6.\t承担推广应用集团的生产运营管理平台系统。\n(二)\t科技创新管理\n1.\t跟踪行业前沿发展，开展战略性行业研究，对国内外产业发展趋势进行前瞻性研判，保持行业前沿。\n2.\t研究、贯彻国家和集团有关科技、信息化等方面的政策、法规以及储备技术实施，拟订公司产业研究院发展规划并组织实施。\n3.\t承担科技和信息化平台的建设工作。\n4.\t承担公司同高校、科研院所合作关系的建立和维护工作，积极探索“产学研”深度融合。\n(三)\t知识产权管理\n1.\t承担企业知识产权的布局以及未来发展方向的管理和规划工作。\n2.\t组织各类科研成果的评审、鉴定、查新、报奖等日常管理工作。\n3.\t组织专利等的申请、登记、维护等日常管理工作。\n4.\t保证技术研发文件及相关文档的完整和规范，为公司申请相关资质专利提供技术文档支持。\n5.\t承担公司基础技术管理、技术研发管理和科技成果管理。\n6.\t承担与集团科技与数字化部的日常对接工作。","高级经理：\n1.大学本科及以上学历，土木工程、项目管理、工程管理等相关专业毕业，一般不超过40周岁。\n2.具有5年以上相关工作经验，在中央企业、大型国有企业的大型工程项目3年以上任职经历。\n3.熟悉建设单位对工程项目全过程管控；熟悉市政基础设施业务类型。\n4.具有项目公司任职经历或注册一级建造师证书优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n\n经理：\n1.大学本科及以上学历，土木工程、项目管理、工程管理等相关专业毕业，一般不超过35周岁。\n2.具有3年以上相关工作经验，在中央企业、大型国有企业的大型工程项目2年以上任职经历。\n3.熟悉建设单位对工程项目全过程管控；熟悉市政基础设施业务类型。\n4.具有项目公司任职经历或注册一级建造师证书优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n\n主管：\n1.大学本科及以上学历，土木工程、项目管理、工程管理等相关专业毕业，一般不超过30周岁。\n2.具有2年以上相关工作经验。\n3.熟悉建设单位对工程项目全过程管控；熟悉市政基础设施业务类型。\n"]
["运营管理部","设备材料岗",2,null,1,1,null,"(一)\t采购管理\n1.\t承担公司物资、机械设备等产品和服务的集中采购管理工作。\n2.\t牵头建立公司物资采购渠道和网络，承担公司分包商、供应商、机具装备、业务保障用车等生产资源的统一管理。\n3.\t承担国内外制造商、供应商及有关政府部门的日常联络和协调工作。\n4.\t承担推广应用集团的集采平台系统。\n5.\t承担采购项目档案管理工作。\n6.\t承担采购合同的执行、落实情况的监督工作。\n7.\t监督和检查下属单位日常供应商的管理工作。","高级经理：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过40周岁。\n2.5年以上设备材料管理相关工作经验。\n3.熟悉建设类企业设备材料市场行情，有良好的沟通协调能力，有较强的成本管理意识。\n4.具有中央、大型国有同类型设备材料管理相关岗位工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n\n经理：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过35周岁。\n2.3年以上设备材料管理相关工作经验。\n3.熟悉建设类企业设备材料市场行情，有良好的沟通协调能力，有较强的成本管理意识。\n4.具有中央、大型国有同类型设备材料管理相关岗位工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。"]
["成本管理部","部长/副部长(主持工作)",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展工程项目成本管理、工程造价管理、分包管理、二次经营管理、精细化管理等成本管理部工作。","1.大学本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、经济管理等相关专业。\n2.高级及以上职称，一般不超过45周岁。\n3.10年以上项目管理、成本预算管理经验，熟悉国家招投标和工程建设基本程序,具有丰富的成本预算管理工作经验以及工程类专业技术及管理知识。\n4.具有系统的分析处理问题的能力，品行端正、善于沟通，有良好的组织协调能力。\n5.具有中央、大型国有同类型二级企业成本管理部门副职、三级企业分管成本领导班子副职以上任职经历者优先，具有造价工程师证书者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。"]
["成本管理部","成本管理岗",2,null,1,null,1,"(一)\t工程项目成本管理\n1.\t建立和完善公司责任成本管理体系。\n2.\t组织测算项目责任成本，下达项目责任成本指标并监督、检查指标控制情况。\n3.\t指导、监督项目部成本过程控制和成本分析，承担项目部的绩效考核和奖惩兑现工作。\n4.\t组织下属单位开展项目成本的编制工作，并进行审核和估算项目利润率，对重点项目做好跟踪关注。\n5.\t审批项目的合同签订、结算和支付等事项。\n6.\t承担公司分包指导价的完善和补充等工作，并根据特殊项目需要承担现场价格测算等工作。\n(二)\t工程造价管理\n1.\t指导下属单位开展工程项目预算编制工作，并进行审核。\n2.\t指导、审核下属单位工程项目的投资估算、概算、预算、结算和概算调整等工作。\n3.\t组织下属单位开展因工程变更带来的造价变化的概（估）算工作。\n4.\t承担工程造价专业人员队伍的建设。\n5.\t承担公司工程经济管理和行业工程造价定额制（修）订等工作。\n(三)\t二次经营管理\n1.\t拟定公司二次经营年度工作计划，并向下属单位下达二次经营工作目标。\n2.\t指导、监督、考核下属单位二次经营工作落实情况。\n3.\t拟定公司二次经营激励制度并执行。","高级经理：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过40周岁。\n2.5年以上成本管理相关工作经验。\n3.有较强的成本意识，有较强的成本控制、二级经营能力，有较强的工程项目预算编制能力。\n4.具有中央、大型国有同类型企业成本管理工作经历者优先。\n5.具有造价工程师证书优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n\n经理：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过35周岁。\n2.3年以上成本管理相关工作经验。\n3.有较强的成本意识，有较强的成本控制、二级经营能力，有较强的工程项目预算编制能力。\n4.具有中央、大型国有同类型企业成本管理工作经历者优先。\n5.具有造价工程师证书优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。"]
["成本管理部","精细化管理岗",1,null,null,1,null,"(一)\t工程项目分包管理\n1.\t组织公司的分包（含劳务）招标工作。\n2.\t审核项目招标文件条款及拦标价。\n3.\t审批项目分包合同内容和条款，并进行备案。\n4.\t按照分包结算管理办法审核分包结算。\n5.\t参与供应商的遴选、考核。\n(二)\t工程项目精细化管理\n1.\t宣贯、执行集团、公司工程项目精细化管理相关要求。\n2.\t组织各部门及下属单位开展精细化管理相关工作。\n3.\t监督、检查下属单位精细化管理执行情况。\n(三)\t成本信息化管理\n1.\t承担成本管理系统信息化维护和管理。","1.大学本科及以上学历，一般不超过35周岁。\n2.3年以上精细化管理相关工作经验。\n3.有较强的成本意识，有较强的成本测算能力。\n4.具有中央、大型国有同类型企业精细化管理工作经历者优先。\n5.具有造价工程师证书优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["安全质量监督部","部长/副部长(主持工作)",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展安全管理、质量管理、环保管理、职业健康管理、节能减排等安全质量监督部工作。","1.大学本科及以上学历，土木工程、安全工程、项目管理等相关专业。\n2.高级及以上专业技术职称，一般不超过45岁。\n3.10年以上大型企业工作经历，5年及以上安全质量环保管理工作经验或现场项目管理经验。\n4.熟悉基建市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，熟悉项目安全质量环保管理体系和专业知识。\n5.具有中央、大型国有同类型企业安全质量环保部门副职及以上任职经历者，有注册一级建造师或注册安全工程师证书者优先，特别优秀者可酌情放宽相关条件。\n"]
["安全质量监督部","安全管理岗",1,null,null,1,null,"(一)\t安全、环保和职业健康管理\n1.\t拟定公司综合安全生产年度管理目标和工作计划，并实施安全检查、安全考核工作。\n2.\t组织落实上级综合安全文件精神及安全法律、法规，并进行宣贯。\n3.\t承担公司安全生产状况的检查工作，排查生产、环境、消防、职业健康等方面的事故隐患，并提出改进建议，对违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为进行制止和纠正。\n4.\t组织拟订或者修订公司综合安全生产管理制度和应急预案，对公司下属单位综合安全生产管理制度和应急预案的实施情况进行监督检查。\n5.\t参与新开工程项目的施工调查、施工策划、施工组织设计、施工方案中质量管理的审定。\n6.\t审查各单位上报的安全专项方案及施工方案中安全措施等。\n7.\t组织、参与公司综合生产安全事故的调查处理，负责生产安全事故统计、分析和报告工作。\n8.\t承担公司综合安全生产档案收集、建档工作。\n9.\t承担公司本部疫情防控组织管理，指导、监督和检查下属单位疫情防控工作。\n10.\t承担公司安全生产委员会办公室日常工作，承担公司安全生产许可证的管理工作。\n11.\t协助政府有关部门调查、处理权限范围内的公司安全生产、环保等事故（事件），提出对责任单位和相关责任人内部处理意见和建议。\n12.\t承担与国家有关部委和行业监管部门的业务联系、工作协调等工作，并根据监管要求上报相关信息。\n13.\t组织开展公司级安全生产、职业健康、生态环保、节能减排教育培训工作。\n14.\t承担安全生产等公司级评先评优及外部创先创优奖项申报、审核、推荐工作。\n15.\t制定公司农民工实名制管理及工资支付相关制度，指导、监督、检查下属单位农民工实名制管理及工资支付管理工作。\n（二）协助开展质量管理工作\n1.协助开展公司质量管理工作。","1.大学本科及以上学历，一般不超过35周岁。\n2.3年以上安全管理相关工作经验。\n3.熟悉国家安全质量相关政策法律，熟悉项目现场安全管理，有良好的沟通协调能力，有扎实的文字功底。\n4.具有中央二级企业、大型国有企业安全管理相关岗位工作经历者优先；具有项目公司任职经历或注册安全工程师证书者优先。特别优秀者可酌情放宽相关条件。\n"]
["财务资产部","部长/副部长(主持工作)",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展预决算管理、核算管理、财务分析、资金资产管理、融资管理、税务管理等财务资产部工作。","1.大学本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。\n2.10年以上大型企业工作经历，5年以上审计、财务及相关工作经历。\n3.中级及以上专业技术职称，一般不超过45周岁。\n4.熟悉企业财务制度及流程，精通企业财税管理及相关税收法律法规，并灵活运用。 \n5.出色的财务分析、管理能力，能够处理公司建设、运营中遇到的各种财务问题。\n6.出色的资金管理能力，能够通过各种渠道引入低成本建设资金、运营资金，并合理调配和使用。 \n7.较强的预算管理能力，能够出色完成公司各项财务预算工作。 \n8.较强的协调沟通能力，能够很好的处理与税务、工商、银行等相关财务系统的公共关系。\n9.具有中央、大型国有同类型二级企业财务部门副职、三级企业总会计师以上任职经历者优先，有注册会计师证书者优先，特别优秀者可酌情放宽有关条件。"]
["财务资产部","核算岗",2,null,1,null,1,"(一)\t预决算管理\n1.\t组织开展公司全面预算编制工作。\n2.\t承担公司各部门及下属单位的预算汇总工作。\n3.\t根据公司审批意见分解、下达各部门及下属单位预算。\n4.\t监督、检查公司各部门及下属单位的预算执行情况。\n5.\t根据公司实际经营情况，组织开展预算变更工作。\n6.\t承担公司财务决算相关工作。\n7.\t编制公司月度、季度、年度财务报表，以及集团或外部机构等单位要求的各种报表。\n8.\t指导、监督下属单位开展财务预决算工作。\n(二)\t会计核算管理\n1.\t承担公司的费用核算工作。\n2.\t根据财务相关制度，承担公司会计科目、账簿的设置管理工作。\n3.\t承担公司记账凭证编制工作。\n4.\t承担公司原始凭证、账册、报表等管理工作。\n5.\t指导、监督下属单位会计核算工作。\n(三)\t稽核管理\n1.\t审核公司及下属单位记账凭证和原始凭证，并督促更正。\n2.\t审核公司及下属单位各种明细账、总账和会计报告。\n3.\t参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进行审核。\n(四)\t财务分析\n1.\t承担公司财务分析工作，根据数据分析结果结合公司经营情况提出财务意见。\n2.\t定期对公司的经营活动和经济效益进行财务分析，编制财务分析报告。\n3.\t协助主责部门开展投资、并购重组工作，承担投资项目的调研和投资分析工作。\n4.\t承担公司战略规划的财务可行性的分析和评价工作。\n5.\t参与投资项目后评价相关工作。\n(五)\t税务管理\n1.\t按照相关税务法规政策，承担公司税收筹划工作。\n2.\t承担公司重大决策配套的税务方案的筹划与制定工作，并进行合理避税。\n3.\t定期编制各种税务报表，及时缴纳各种税款。\n4.\t承担税务登记证的办理、变更和年检工作。\n5.\t收集、整理和分析国家各项税收政策。\n6.\t维持同税务部门的良好关系。\n7.\t指导、监督下属单位税务管理工作。\n(六)\t财务监察\n1.\t拟定公司财务监察计划并组织实施。\n2.\t监督、检查下属各单位贯彻执行国家财经政策、法律法规以及各项会计政策、内部管理制度的执行情况。\n3.\t检查下属单位的财务预算、财务决算、会计凭证、账簿等财务资料。\n4.\t督促下属单位整改落实国家和地方财政、审计、税务、证监及内部机构检查过程中发现的问题。\n5.\t指导下属单位开展财务监察工作并检查监察计划的执行情况，协助解决监察过程中发现的新问题。","高级经理：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过40周岁。\n2.5年以上财务管理相关工作经验。\n3.熟悉资金管理，会计业务，税务管理，有良好的沟通协调能力，有良好的逻辑分析能力。\n4.中央、大型国有同类型企业财务管理工作经历者优先。\n\n主管：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过30周岁。\n2.3年以上财务管理相关工作经验。\n3.熟悉资金管理，会计业务，税务管理，有良好的沟通协调能力，有良好的逻辑分析能力。\n4.中央、大型国有同类型企业财务管理工作经历者优先。\n"]
[]
["财务资产部","财务管理岗",1,null,1,null,null,"(一)\t资金管理\n1.\t拟定公司的资金计划。\n2.\t组织开展资金集中管理、现金流管理等工作。\n3.\t承担公司现金流状况的分析工作，并合理安排资金使用。\n4.\t承担公司工会经费收缴、使用和管理工作。\n5.\t定期编制资金报表。\n(二)\t“双清”、“两金压降”工作\n1.\t牵头开展“双清”、“两金压降”管控工作。\n(三)\t融资管理\n1.\t拟定公司的融资计划。\n2.\t承担公司融资管理。\n3.\t维护与公司内外部融资资源的良好关系。\n4.\t承担公司与担保有关材料的审核和办理工作，建立并维护担保事项台帐。\n5.\t承担公司融资工作，优化资金成本。\n6.\t指导、监督下属单位相关融资业务。\n(四)\t资产管理\n1.\t审批公司关键设备、重要建筑物等重大资产购置、维修、转移、报废等申请。\n2.\t组织进行固定资产的定期盘点工作。","1.大学本科及以上学历，一般不超过40周岁。\n2.5年以上财务管理相关工作经验。\n3.熟悉资金管理，会计业务，税务管理，有良好的沟通协调能力，有良好的逻辑分析能力。\n4.中央、大型国有同类型企业财务管理工作经历者优先。"]
["财务资产部","出纳岗",1,{"$nulls":3},1,"(一)\t财务综合管理\n1.\t协助主责部门开展高企资质认定工作，配合政府补助相关的其他工作。\n2.\t承担公司会计继续教育、财会课题等管理工作和培训。\n3.\t承担公司财务共享及信息化管理工作。\n（二）出纳\n1.\t根据财经法规及公司制度规定、流程，承担银行结算业务的办理工作。\n2.\t承担银行账户管理工作，及时与银行完成对账工作，编制银行月余额调剂表。\n3.\t承担财务票据管理工作，做好密码器、网银U盾及开户许可证等财务印鉴管理。\n4.\t负责检查原始凭证的完整性，及时整理、装订各类会计档案。","1.大学本科及以上学历，一般不超过30周岁。\n2.具有2年以上财务管理相关工作经验。\n3.熟悉资金管理，会计业务，税务管理，有良好的沟通协调能力，有良好的逻辑分析能力。\n4.中央、大型国有同类型企业财务管理工作经历者优先。"]
["考核审计部","部长/副部长(主持工作)",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展公司审计管理、业绩考核等考核审计部工作。","1.大学本科及以上学历，审计、财会、工程造价等相关专业。\n2.10年以上大型企业工作经历，5年以上审计、财务或工程造价及相关工作经历。\n3.中级及以上专业技术职称，一般不超过45周岁。\n4.熟练掌握审计、财务、工程造价专业知识，熟悉国家法律法规、企业管理、建筑施工管理、投融资、招投标等相关知识。\n5.具有中央、大型国有同类型二级企业审计、财务或成本管理部门副职、三级企业总会计师或总经济师以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["考核审计部","考核审计岗",1,{"$nulls":3},1,"(一)\t内部审计\n1.\t制定公司年度内部审计计划。\n2.\t承担公司日常审计和定期审计工作。\n3.\t承担公司年度财务内部控制审计工作。\n4.\t开展对公司各类财务报告、报表、账簿及相关原始凭证等财务资料的审计工作。\n5.\t检查、监督公司的费用审核、预算执行、资金管理、资产管理、呆死账处理等工作。\n6.\t编制内部审计报告，并跟踪有关部门的落实和整改情况。\n7.\t配合外部审计机构开展对公司的审计工作。\n(二)\t经济责任审计\n1.\t承担公司高管及下属单位主要负责人在职期间的经济责任审计工作。\n2.\t承担公司高管及下属单位主要负责人离任审计工作。\n(三)\t专项审计\n1.\t承担对公司经营合同、往来账项、营销费用等销售管理重大事项的审计工作。\n2.\t承担对公司物资采购的招投标、合同签订、货款结算、供应商管理等重大事项的审计工作。\n3.\t承担公司工程项目的审计工作。\n4.\t承担公司重大资产处置事项的审计工作。\n5.\t承担公司对外投资、融资等重大经济事项的审计工作；\n6.\t承担公司违规经营投资责任追究管理，组织开展违规经营投资责任追究工作。\n7.\t编制重大经济事项审计和专项报告，并跟踪审计意见在有关部门的落实和整改情况。\n(四)\t内控评价\n1.\t组织实施公司内部控制评价工作。\n2.\t参与公司投资项目后评价相关工作。\n(五)\t业绩考核\n1.\t承担公司业绩考核管理，组织开展对下属单位负责人年度及任期经营业绩考核工作。\n(六)\t其他\n1.\t配合上级机关对公司业绩考核、审计、内控评价和违规经营投资责任追究等事项的督导和检查工作。","1.大学本科及以上学历，一般不超过30周岁。\n2.2年以上财务审计相关工作经验。\n3.熟悉国家审计法律、法规，熟悉企业资金管理、会计业务、税务管理，有良好的沟通协调能力，有良好的逻辑分析能力。\n4.具有中央、大型国有同类型企业审计监督工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["法律合规部","部长/副部长(主持工作)",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展公司法律合规、风险防控、合同管理、法律纠纷处理等法律合规部工作。","1.大学本科及以上学历，法律专业毕业；取得法律职业资格证书，一般不超过45周岁。\n2.10年及以上法律合规相关业务工作经验，熟练掌握法律诉讼与非诉讼业务技能，掌握企业所涉法律法规政策规范和业务流程，具有基本的工程、经济、企业管理等相关知识。\n3.掌握合同、合规法律事务基本知识和技能，能熟练处理公司各类合同、合规业务。\n4.具有较强的口头和文字表达能力，能够熟练制作各类常用法律文书。\n5.具有中央、大型国有同类型二级企业法律合规部门副职或三级企业总法律顾问工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["法律合规部","法律合规岗",1,{"$nulls":3},1,"(一)\t法律合规和风险防范\n1.\t承担公司重要决策法律审核工作，为公司重要决策事项提供法律意见和建议。\n2.\t承担公司法律风险防控工作，对公司潜在的法律风险进行分析和预警，并提出整改措施。\n3.\t牵头开展风险识别、评估工作，牵头制订重大风险应对方案并监督实施，牵头编制风险管理报告。\n4.\t参与公司重要章程、制度办法、流程文件的制定，承担法律审核工作并提出相关法律意见\n5.\t监督公司法律法规的执行情况，对违反情况提出改正意见。\n6.\t承担公司法律尽调、法律意见书、投资类协议等投融资业务的法务支持工作。\n7.\t监督、检查所属企业的法律合规风控管理工作。\n(二)\t合同综合管理\n1.\t承担公司合同的综合管理工作，对公司合同进行法律评审并出具法律意见；\n2.\t承担公司合同样本的起草工作。\n3.\t参与重大合同的起草、谈判工作，对所属企业重大合同进行法律评审。\n4.\t承担公司日常合同、关联交易合同等审核工作。\n5.\t指导所属企业的合同管理工作。\n(三)\t法律纠纷处理\n1.\t承担公司各类诉讼案件的起诉、应诉、证据材料的收集、开庭及执行等工作。\n2.\t组织处理机关本部法律纠纷案件，并指导、协助所属企业处理重大法律纠纷案件。\n3.\t参与公司涉及的非诉讼纠纷的调处工作，提出法律建议。\n4.\t参与行政管理机关的行政查处事务工作，提出法律建议。\n5.\t协助公安机关办理刑事案件。\n(四)\t综合法律事务\n1.\t承担外部法律顾问和外部律所选聘的考评工作。\n2.\t承担与外部律师的相关对接工作。\n3.\t承担公司日常法律咨询、培训等工作。\n4.\t承担公司对外法律事务的处理工作。\n5.\t组织开展公司普法宣传教育工作。\n6.\t承担法治信息化工作，持续完善法治工作信息平台。","1.大学本科及以上学历，法律专业毕业；取得法律职业资格证书，一般不超过30岁。\n2.2年及以上法律合规相关业务工作经验，熟练掌握法律诉讼与非诉讼业务技能，掌握企业所涉法律法规政策规范和业务流程，具有基本的工程、经济、企业管理等相关知识。\n3.掌握合同、合规法律事务基本知识和技能，能处理公司各类合同、合规业务。\n4.具备一定的口头和文字表达能力，能够熟练制作各类常用法律文书。\n5.具有中央、大型国有同类型企业法律合规工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["党群工作部","部长/副部长(主持工作)",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展党建工作、意识形态建设、统战工作、群团工作、企业文化建设、宣传管理等党群工作部工作。","1.大学本科及以上学历，行政管理、文科类、管理类等相关专业。\n2.10年以上大型企业工作经历，5年以上党务工作经验。\n3.中共党员，中级及以上职称（国家党政机关人员不做职称要求），一般不超过45周岁。\n4.掌握党务、群团管理等相关制度及政策，具有扎实的文字功底。\n5.具有中央、大型国有同类型二级企业党群工作部门副职、三级企业领导班子党务副职以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["党群工作部","宣传岗",1,null,null,1,null,"(一)\t企业文化建设\n1.\t拟定公司企业文化纲领，承担公司企业文化体系的建设工作。\n2.\t承担公司企业文化核心理念的宣贯工作。\n3.\t负责公司品牌管理，开展品牌建设、运营及传播工作。\n4.\t承担公司各种企业文化专项活动的组织工作。\n5.\t指导和监督下属单位的企业文化建设工作。\n(二)\t宣传管理\n1.\t拟定公司的新闻宣传计划或方案。\n2.\t组织撰写公司对外宣传新闻稿，并联系相关媒体进行发布。\n3.\t承担公司官方网站、官方微博、公众号等的栏目策划、版面设计、内容更新、论坛管理等运营和维护工作。\n4.\t承担公司宣传画册、宣传短片等宣传材料的设计和制作。\n5.\t承担公司内部刊物的策划、组稿、编辑、印刷和发放工作。\n6.\t承担公司与地方宣传部门、各级新闻媒体的日常联络和关系维护工作。\n7.\t承担公司重要活动、接待、会议等的拍照和录像工作。\n8.\t承担公司新闻宣传文稿、图片和各类音像资料的存档工作。","1.大学本科及以上学历，中共党员，一般不超过35周岁。\n2.3年以上党建相关工作经验。\n3.能熟练使用办公软件和摄影摄像设备，有较强的文字功底、图片视频编辑处理能力、自媒体账号维护能力、活动策划能力.\n4.具有中央、大型国有同类型企业企业文化、宣传工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["党群工作部","党建工作岗",1,{"$nulls":3},1,"(一)\t党建工作\n1.\t及时传达党和国家的路线方针、政策和法律法规，贯彻落实集团公司党委的工作部署。\n2.\t组织推进基层党支部的规范化建设。\n3.\t承担公司党组织书记、组工干部的队伍建设工作。\n4.\t承担公司党费收缴、使用和管理工作。\n5.\t指导、监督、考核下属单位党建工作责任制落实情况。\n6.\t指导基层党支部落实“三会一课”等党内基本生活制度。\n(二)\t党员队伍建设\n1.\t拟定公司年度党员发展计划。\n2.\t指导、监督和检查公司党员发展工作。\n3.\t承担公司党员党组织关系接转工作。\n4.\t承担公司党员教育、主题教育实践活动等的组织工作。\n5.\t组织开展党员日常教育培训，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。\n6.\t承担党内的评先评优等工作。\n(三)\t意识形态建设\n1.\t组织贯彻落实党中央及上级党委意识形态工作决策部署和指示精神。\n2.\t组织公司党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，做好思想政治工作和意识形态工作。\n3.\t按照上级党委和公司党委要求，承担公司范围内党的路线、方针、政策的宣传工作。\n4.\t承担公司重大专项学习教育活动的组织工作。\n5.\t承担组织意识形态责任制的落实工作，做好党委中心组学习的保障工作。\n(四)\t统战工作\n1.\t组织贯彻执行党的各项统战政策，做好有关维护稳定工作。\n2.\t组织统一战线理论、方针、政策的学习和宣传工作。\n3.\t协助各民主党派做好组织发展及思想政治工作，配合有关部门做好非党知识分子中代表人物的培养、举荐、安排和使用工作，听取他们对党委工作的意见和建议。\n(五)\t群团工作\n1.\t承担团委相关的日常工作。\n2.\t承担工会相关的日常工作。\n(六)\t党风廉政建设\n1.\t组织开展党性党风党纪和反腐倡廉宣传教育工作。\n2.\t组织建立健全权限内公司党员领导干部廉政档案，以及做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作。\n3.\t组织公司各部门以及下属单位开展风险防控及监督点位的排查和更新工作，加强对权力运行的制约和监督。\n(七)\t纪检监察\n1.\t承担公司信访举报处理及汇报工作。\n2.\t受理有关公司党员干部、监察对象的检举、控告和申诉。\n3.\t承担问题线索的集中管理、分类处置和定期清理工作。\n4.\t组织相关单位落实处分决定，对处分决定执行情况开展监督检查，受理对不服处分决定的申诉。\n5.\t承担纪检监察队伍自身建设的相关工作。","1.大学本科及以上学历，中共党员，一般不超过30周岁。\n2.2年以上党建相关工作经验。\n3.熟悉企业党建、党组织关系管理等业务。\n4.具有中央、大型国有同类型企业党建工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
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["办公室","主任/副主任（主持工作）",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展董监办公室、党委办公室、总经理办公室、战略管理、会务管理、公文管理、文秘信调、外事管理、档案印鉴管理、后勤管理等办公室工作。","1.大学本科及以上学历。\n2.10年以上大型企业工作经历，5年及以上行政管理或党务工作经验。\n3.中共党员，中级及以上职称（国家党政机关人员不做职称要求），一般不超过45周岁。\n4.具有大型综合性会议的组织、筹办经验。\n5.掌握行政管理、党务管理相关制度及政策，具有深厚的公文写作能力，能独立起草公司级汇报总结材料、领导交办的报告、文件等各类材料。\n6.具有中央、大型国有同类型二级企业综合管理部门副职、三级企业领导班子党务副职以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["办公室","文秘岗",2,null,null,2,null,"(一)\t战略管理\n1.\t组织开展行业信息收集工作并开展研究、分析，了解行业发展动态。\n2.\t编制公司中长期发展战略规划，并组织宣贯。\n3.\t组织实施公司战略规划，评估、考核战略实施情况。\n4.\t根据战略实施情况和经营发展现状，组织开展持续性战略监控和战略评估，并对战略落地进行滚动优化、调整等。\n5.\t参与经营目标分解与组织绩效考核目标的制定、考核与监督。\n6.\t组织开展定期提交产业研究报告、政策简报和投资简报的工作，为公司决策提供参考建议。\n(二)\t协助党委开展工作\n1.\t起草公司党委重要工作报告。\n2.\t组织起草公司工作总结、重要会议报告、党委向上级党组织的报告、请示以及领导讲话。\n3.\t承担党委会议的议题准备、程序确定、会议通知下发，会议资料准备等会议准备工作。\n4.\t承担党委会议的组织工作。\n5.\t承担党委会议的记录工作，撰写并下发会议纪要。\n6.\t跟踪落实党委会议决议的执行情况。\n7.\t承担公司领导班子民主生活会的会议服务、记录及纪要起草工作。\n8.\t承担公司党组织和党员有关数据统计上报工作。\n9.\t指导、监督下属单位党委办公室工作。\n10.\t承担党委其他的日常工作。\n(三)\t协助董事会开展工作\n1.\t承担董事会及其专门委员会等会议的组织和筹备工作。\n2.\t承担公司外部（独立）董事的信息联络与服务保障工作。\n3.\t承担下属单位外派董事的管理、信息联络与服务保障工作。\n4.\t指导、监督下属单位董事会规范建设和运行。\n(四)\t总经理办公室工作\n1.\t承担公司领导讲话稿起草工作。\n2.\t承担公司年度工作总结及工作报告等重要文件起草工作。\n3.\t承担总经理办公会等会议的组织和筹备工作。\n4.\t组织、承办公司大型综合性会议和重要活动。\n5.\t承担公司相关会议纪要的编写与发送工作。\n6.\t承担公司会议相关资料的收集、编制、印发和归档工作。\n7.\t承担公司会议室统一管理工作。\n(五)\t政务督办\n1.\t承担公司董事会、党委会、公司总经理办公会的重要决策、领导批示及专项工作的督查督办工作。","1.大学本科及以上学历，中文、新闻学、哲学以及行政管理等文科类或管理类专业。\n2.5年以上国家党政机关、大型国有企业文字工作相关经历。\n3.中共党员，一般不超过35周岁。\n4.掌握党群管理、行政管理等相关制度及政策，口才流利、善于沟通，具有较强的学习和适应能力，具有扎实的文字功底。\n5.具有一定的政治素养和理论水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识；具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。\n6.具有中央企业、大型国有企业党委或行政办公室文秘岗任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽相关条件。\n"]
["办公室","行政管理岗",1,null,null,1,null,"(一)\t公文管理\n1.\t组织编写公司史志、年鉴和大事记等。\n2.\t承担公司自制文件的审核、制作、发放、归档等工作。\n3.\t承担公司级对内对外文件、公函、重要资料的管理工作。\n4.\t承担公司外部收文件登记、呈批、传阅、催办、归档等工作。\n(二)\t综合事务管理\n1.\t统筹推进公司全面深化改革的各项工作。\n2.\t承担公司制度流程的综合管理工作。\n3.\t承担公司授权管理体系建设，评审并归口管理授权文件。\n4.\t组织部署公司保密管理工作。\n5.\t参与编制、修订下属单位公司章程。\n(三)\t档案管理\n1.\t承担公司档案管理体系的规划与建设，并做好日常的档案统筹管理工作。\n2.\t指导、监督所属公司档案管理工作。\n(四)\t印鉴管理\n1.\t承担公司营业执照等各类资质证件的使用管理等工作。\n2.\t承担公司印鉴管理工作。\n3.\t承担公司印章刻制工作。\n(五)\t信息化管理\n1.\t承担公司办公自动化、信息安全、信息保密等相关工作\n2.\t承担公司信息化相关硬件设备的维护管理工作。\n3.\t参与一体化平台的建设，承担门户建设、OA流程建设、各项流程审批节点的变更、日常流程的管理及监督工作。\n4.\t承担公司内部网络的规划、设计、建设、维护、升级、改造和管理。\n5.\t指导、监督下属单位的信息化系统建设、运维和安全等工作\n(六)\t信访维稳\n1.\t承担公司信访维稳等工作。\n2.\t承担职工群众来信来访的处理工作。","1.大学本科及以上学历，一般不超过35周岁。\n2.4年以上相关工作经验。\n3.熟悉公文处理、档案管理、印鉴管理、会议系统信息化管理、信访维稳等业务。\n4.具有中央企业、大型国有企业企管类工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽相关条件。\n"]
["办公室","后勤管理岗",1,{"$nulls":3},1,"(一)\t后勤管理\n1.\t承担职工食堂综合管理工作。\n2.\t承担公司机关本部办公设备及办公用品的管理工作。\n3.\t承担会议服务、前台接待、报刊书籍分送等工作。\n4.\t承担总部设施设备巡检、简易维修等工作。\n5.\t监督、检查物业公司对办公环境卫生管理的执行情况。\n6.\t承担公司行政性用车等车务管理工作。\n7.承担公司办公和会议系统终端的使用、维护和链接。\n(二)\t外事管理\n1.\t承担公司内外部相关信息管理工作，并组织或参与调研活动。\n2.\t承担公司对外公共关系管理工作，组织开展对外联络和接待工作。","1.大学本科及以上学历，一般不超过30周岁。\n2.2年以上行政后勤管理相关工作经验。\n3.熟悉正式公文撰写，对内外接待等专业工作，有良好的沟通协调能力，有扎实的文字功底。\n4.有较强的主动服务意识。\n5.具有中央企业、大型国有企业行政后勤工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。"]
["党委组织部/人力资源部","部长/副部长(主持工作)",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展人力资源规划、薪酬绩效、干部管理、招聘培训、劳动关系管理等人力资源部工作。","1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；\n2.中共党员，中级及以上职称（党政机关人员不做职称要求），一般不超过45周岁；\n3.10年以上人力资源、综合管理经验，能够建立公司人才梯队、薪酬、培训体系，具有较为丰富企业管理工作经验以及现代化企业管理知识；\n4.熟悉人力资源管理全面业务和人力资源管理理论；\n5.熟悉国家、上级和地方人事管理政策和社会保险福利政策，领导部门工作的开展；\n6.具有中央、大型国有同类型二级企业人力资源部门副职、三级企业领导班子党务副职以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
["党委组织部/人力资源部","人力资源管理岗",2,null,null,1,1,"(一)\t组织机构\n1.\t拟定公司的组织机构设计方案。\n2.\t归口管理公司组织机构，并承担经营机构设立、变更、撤销等审批工作。\n3.\t组织落实公司职位管理体系的建立和完善工作。\n4.\t组织落实公司岗位及编制管理工作。\n5.\t组织拟定公司各岗位的任职资格标准，并组织开展认证工作。\n6.\t组织拟定公司机关本部的部门职能说明书、岗位设置方案和岗位说明书。\n7.\t指导和监督下属单位的职位管理工作。\n(二)\t核心岗位人才管理\n1.\t拟定公司机关本部核心岗位人员认定标准。\n2.\t承担公司机关本部核心岗位人才引进、职称评审等工作。\n3.\t承担公司级及以上专家评选、推荐等工作。\n(三)\t招聘培训\n1.\t承担公司招聘计划的编制工作。\n2.\t承担公司招聘信息发布、现场招聘、组织面试等招聘工作。\n3.\t承担外部招聘渠道的管理工作。\n4.\t承担招聘测评工具的开发工作。\n5.\t指导和监督下属单位的人员招聘工作。\n6.\t承担公司培训发展需求调研工作，拟定培训计划。\n7.\t承担公司新员工入职培训、专业技能培训、企业文化培训等培训工作。\n8.\t承担公司培训效果评估及培训改善工作。\n9.\t承担公司培训课程体系的建设工作。\n10.\t承担公司内部培训师资和外部培训师资的建立工作。\n11.\t承担公司外部培训机构的选择、认证、签约和淘汰等管理工作。\n12.\t承担公司培训费用预算和核销审核工作。\n13.\t承担公司培训记录、文档的存档管理工作。\n14.\t指导和监督下属单位的培训管理工作。\n(四)\t薪酬福利\n1.\t承担公司工资总额的管理工作。\n2.\t承担公司年度人工成本预算的编制及管理等工作。\n3.\t承担公司员工的薪酬计算工作，编制公司机关本部月度薪酬分析报告，并备案下属单位月度薪酬分析报告。\n4.\t承担公司员工的薪酬发放表的汇总工作，并编制薪酬报表。\n5.\t承担公司员工的薪酬核算、发放工作。\n6.\t承担公司员工的薪资调整和手续办理等工作。\n7.\t承担内外部薪酬的调研与分析工作。\n8.\t承担公司法定福利（社保、公积金）、公司福利等管理工作\n9.\t指导和监督下属单位的薪酬管理工作。\n(五)\t机关本部组织绩效管理\n1.\t组织拟定公司机关本部各部门的年度和任期经营目标并编制经营目标责任书。\n2.\t组织公司对机关本部各部门的绩效考核工作，并对整体绩效考核信息进行统计分析，就异常情况提出处理意见。\n(六)\t个人绩效管理\n1.\t拟定公司员工个人绩效考核方案，并组织实施。\n2.\t承担公司个人绩效考核结果的审核、汇总、报批、存档等工作。\n3.\t承担公司员工绩效投诉的受理工作。\n4.\t指导和监督下属单位的个人绩效管理工作。\n(七)\t劳动关系管理\n1.\t承担公司员工劳动合同管理、劳动纠纷争议的协调处理等工作。\n2.\t承担公司员工的调动、辞职、转正、辞退等日常手续的办理工作，并进行相关材料的存档工作。\n3.\t承担公司员工的离职管理及相关手续的办理工作。\n4.\t承担公司职称评审管理等工作。\n5.\t承担公司离退休人员服务工作。\n6.\t指导和监督所属公司的员工关系管理工作。\n(八)\t人力资源信息化\n1.\t承担公司人力资源统计及信息化管理工作。","经理：\n1.大学本科及以上学历，中共党员，一般不超过35周岁。\n2.5年以上人力资源管理相关工作经验。\n3.熟悉人员招聘、人才管理、薪酬管理、培训、干部管理等专业工作，有良好的沟通协调能力，有扎实的文字功底。\n4.具有较强的信息收集能力、沟通交流能力。\n5.具有中央、大型国有同类型企业组织人事工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n\n主管：\n1.大学本科及以上学历，中共党员，一般不超过30周岁。\n2.3年以上人力资源管理相关工作经验。\n3.熟悉人员招聘、人才管理、薪酬管理、培训、干部管理等专业工作，有良好的沟通协调能力，有扎实的文字功底。\n4.具有较强的信息收集能力、沟通交流能力。\n5.具有中央、大型国有同类型企业组织人事工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]
[]
["产业研究院","院长/副院长（主持工作）",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展公司实业发展管理工作。","1.具有知名高校或研究所能源、化工、材料等相关专业硕士以上学历，中级及以上职称，一般不超过50周岁。\n2.了解先进新材料、高端化学品、以及重大装备制造技术，具有较强的科学研究能力，科研组织管理能力和创新性、战略性思维。\n3.具备国内外知名能源、化工、材料领域科研机构管理经验。\n4.条件特别优秀者可适当放宽有关条件。"]
["产业研究院","实业发展管理岗",2,null,null,1,1,"(一)\t实业发展管理\n1.\t承担公司产业研究院的市场拓展工作。\n2.\t承担公司实业发展工作，为公司储备先进新材料、高端化学品、以及重大装备制造技术。\n3.\t组织开展产业技术成果转化等工作。\n4.\t承担公司实业发展团队的搭建和培养工作，打造一支懂技术、懂产业、懂市场的创新型人才队伍。\n5.\t建立和完善落地技术创新的激励机制。\n6.\t协助公司市场开发部、环保事业部的市场开发工作。","经理：\n1.大学本科以上学历，一般不超过35周岁。\n2.从事相关领域技术研发工作满3年,具有较强的学习能力，具有较强的科技研发能力。\n3.具有实业发展管理工作经历者优先，具有科技研发成果者优先。\n4.条件特别优秀者可适当放宽有关条件。\n\n主管：\n1.大学本科以上学历，一般不超过30周岁。\n2.从事相关领域技术研发工作满2年,具有较强的学习能力，具有较强的科技研发能力。\n3.具有实业发展管理工作经历者优先，具有科技研发成果者优先。"]
["投资事业部","总经理/副总经理（主持工作）",1,1,{"$nulls":3},"全面组织开展投资管理、投资实施和投资项目后评价等投资事业部工作。","1.大学本科及以上学历，金融、财会、经济学等相关专业。\n2.高级及以上职称，一般不超过45周岁。\n3.10年以上大型企业工作经历，5年及以上金融相关工作经验。\n4.具备丰富的金融知识，熟知国家金融政策，熟悉投融资模式及资金运作。\n5.具有中央、大型国有投资类二级企业中层部门副职、三级企业领导班子副职以上任职经历者优先，特别优秀者可酌情放宽有关条件。"]
["投资事业部","投资管理岗",2,null,null,1,1,"(一)\t投资管理\n1.\t承担公司投资政策、产业发展政策的研究工作，并编制和调整公司年度投资计划。\n2.\t承担公司投资项目的研究工作，并寻找投资机会及项目。\n3.\t承担投资类项目的市场开发和运作工作，并拟定投资类项目的拓展及经营规划。\n4.\t承担公司投资项目可行性分析的编制工作，并上报审批。\n5.\t参加公司层面相关评审、决策会议，跟踪投资项目可研报告的审议决策情况。\n6.\t承担公司投资评估体系的建设工作，并完善落实。\n7.\t承担公司投资风险的控制工作。\n8.\t承担公司投资项目的上报审批工作。\n9.\t承担公司投资信息库的建立、维护和重大问题协调处理等工作。\n10.\t承担公司投资项目相关的政府对接工作。\n(二) 投资实施\n1.指导、监督公司投资项目的投前、投中工作的实施和管理工作。\n2.承担对投资项目各项经济指标进行动态管理及评估。\n3.参与投资项目合同谈判、合同评审等工作。\n4.监督项目公司履行投资方的各项职能。\n(三) 投资项目后评价\n1.牵头组织对在建项目进行过程监控，开展投资项目中期评价、后评价等工作。\n2.与投资项目公司签订《经营目标责任书》，明确各项管理目标，并进行考核。\n3.承担分析投资项目各类数据的统计、填报工作。","经理：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过35周岁。\n2.3年以上大型企业总承包、项目公司相关工作经验，独立负责过1个及以上项目的投资管理工作。\n3.熟悉投资、测算等相关业务。\n4.具有中央、大型国有同类型企业投资管理工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n\n主管：\n1.大学本科及以上学历，一般不超过30周岁。\n2.2年以上大型企业总承包、项目公司相关工作经验。\n3.熟悉投资、测算等相关业务。\n4.具有中央、大型国有同类型企业投资管理工作经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关条件。\n"]