文章來源：中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司 發(fā)布時間：2022-04-08
一、企業(yè)介紹
中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司第六研究所，即華北計算機系統(tǒng)工程研究所（以下簡稱電子六所）成立于1965年，是我國從事電子技術(shù)應(yīng)用系統(tǒng)研究、開發(fā)的重點科研院所之一，建有“工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全技術(shù)國家工程研究中心”，是我國工控信息安全領(lǐng)域的重要骨干單位。曾研制出我國第一臺微型計算機（長城0520B）、第一套漢字操作系統(tǒng)（CCDOS）、第一套分布式控制系統(tǒng)和第一套火電站/核電站監(jiān)控系統(tǒng)等，2016年研制出第一套自主安全PLC產(chǎn)品并首次成功應(yīng)用于重點項目。電子六所隸屬于中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司。中國電子是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，是以網(wǎng)絡(luò)安全和信息化為主業(yè)的中央企業(yè)，連續(xù)11年躋身《財富》世界五百強。
電子六所擁有科研生產(chǎn)、工控安全領(lǐng)域多項資質(zhì)證書，是國務(wù)院學位辦正式批準的工學碩士研究生培養(yǎng)單位；下屬企業(yè)及研發(fā)中心遍及北京、石家莊、煙臺、深圳、南京等城市，形成以北京為研發(fā)中心，輻射京外研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)業(yè)化基地的全國產(chǎn)業(yè)布局。
根據(jù)中國電子“加快打造國家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺”的奮斗目標和“堅底強鏈”總體部署，電子六所按照“主業(yè)做強、技術(shù)攻關(guān)、深化改革、務(wù)實篤行”的工作方針，勇?lián)熬W(wǎng)信應(yīng)用系統(tǒng)創(chuàng)新”使命，堅持“補鏈強鏈”高質(zhì)量發(fā)展。聚焦控制系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全主業(yè)方向，以六大核心技術(shù)為抓手，以完成重大任務(wù)為契機，建設(shè)差異化網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，推進核心技術(shù)和產(chǎn)品迭代發(fā)展，拓展自主創(chuàng)新控制產(chǎn)品規(guī)模化應(yīng)用，立足成為控制安全創(chuàng)新技術(shù)的引領(lǐng)者、成為控制安全系統(tǒng)能力的組織者、成為控制安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動者。
二、招聘崗位及條件資格
（一）基本條件
1. 政治素質(zhì)：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，中共黨員優(yōu)先；
2. 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，具備與崗位相關(guān)的專業(yè)背景；
3. 工作經(jīng)歷：5年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備中央企業(yè)、軍工企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4. 年齡要求：原則上不超過40周歲；
5. 綜合能力：較強的組織管理、計劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；文字功底扎實；公道正派，堅持原則；了解電子信息行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；具備良好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，具有處理復(fù)雜事務(wù)和突發(fā)事件的能力。
（二）崗位職責和任職要求
1. 資產(chǎn)經(jīng)營處副處長
崗位職責
(1) 協(xié)助負責企業(yè)的產(chǎn)權(quán)管理工作，組織開展產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評估備案；
(2) 協(xié)助負責企業(yè)“兩非兩資”清理、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及資產(chǎn)處置項目的論證和實施；
(3) 協(xié)助負責企業(yè)固定資產(chǎn)歸口管理，組織企業(yè)固定資產(chǎn)投資論證和實施；
(4) 協(xié)助負責企業(yè)新設(shè)或并購企業(yè)的論證和實施；
(5) 協(xié)助負責企業(yè)資本運作方案的制定、論證、審核、報批和實施；
(6) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求：
熟悉《公司法》及國有資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī)制度，對投融資、資本運作、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理知識掌握較全面。
2. 財務(wù)處副處長
崗位職責
(1) 協(xié)助負責企業(yè)財務(wù)規(guī)劃的編制與實施，建立健全企業(yè)財務(wù)制度體系、財務(wù)管控體制機制，推進財務(wù)管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型；
(2) 協(xié)助負責企業(yè)全面預(yù)算管理、成本核算管理、會計信息規(guī)范性管理以及財務(wù)決算管理；
(3) 協(xié)助負責企業(yè)降本增效管理、經(jīng)營效益監(jiān)管和財務(wù)績效評價；
(4) 協(xié)助負責企業(yè)財政經(jīng)費預(yù)算及各類專項資金管理；
(5) 協(xié)助負責企業(yè)資金融通管理，組織推進資金集中工作；
(6) 協(xié)助負責企業(yè)涉稅事務(wù)管理和財務(wù)信息化建設(shè)；
(7) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
具備中級會計師（含）以上職稱，其中，高級會計師、注冊會計師優(yōu)先。
3. 人力資源處副處長
崗位職責
(1) 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助負責單位薪酬績效、中長期激勵、福利保障體系建設(shè)工作；
(2) 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點，協(xié)助制定職能部門、業(yè)務(wù)部門、所屬子企業(yè)專項考核激勵辦法，促進重點任務(wù)目標順利實施；
(3) 負責落實國家及上級主管單位要求，完成與人力資源年度預(yù)算、勞動用工、工資總額、薪酬改革相關(guān)的統(tǒng)計、報告和管控工作；
(4) 負責落實中央事業(yè)單位社會保險和北京市社會保險相關(guān)工作要求，制定相應(yīng)的福利政策，統(tǒng)籌管理和監(jiān)督企業(yè)本部及所屬子企業(yè)的員工福利工作；
(5) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 具備事業(yè)單位或集團化企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗；
(2) 具備經(jīng)濟類中級及以上職稱，或人力資源管理師中級及以上資格證書。
4. 規(guī)劃科技處副處長
崗位職責
(1) 圍繞單位主營主業(yè)方向，加強與主管單位及政府部門、行業(yè)協(xié)會等單位溝通交流，負責單位品牌形象推廣工作；
(2) 根據(jù)民口市場和技術(shù)發(fā)展，跟蹤單位主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展，組織相關(guān)系統(tǒng)的論證、設(shè)計及新技術(shù)推廣等工作；
(3) 組織相關(guān)民口項目論證、研究團隊建立；
(4) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 3年或以上商務(wù)工作經(jīng)驗，有獨立申請國撥資金經(jīng)歷者優(yōu)先；
(2) 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，策略制定或項目管理能力，有項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
5. 計劃發(fā)展處副處長
崗位職責
(1) 協(xié)助負責制定單位軍工市場發(fā)展的中長期規(guī)劃，編寫制定軍工市場目標、計劃、考核和管理辦法等工作；
(2) 協(xié)助各事業(yè)部進行軍工業(yè)務(wù)市場開拓，并協(xié)助負責完成軍工項目客戶體系建立和維護工作；
(3) 與各事業(yè)部緊密配合，負責制定相關(guān)軍工市場拓展的規(guī)劃、分析、工作總結(jié)等工作；
(4) 負責軍工業(yè)務(wù)客戶的溝通、聯(lián)系、接待，落實客戶項目的相關(guān)業(yè)務(wù)對接；
(5) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
具備5年以上軍工企業(yè)、軍工類科研院所相關(guān)工作經(jīng)歷。
6. 運營管理處副處長
工作職責
(1) 協(xié)助負責企業(yè)年度重點工作任務(wù)的制定、監(jiān)督及考核；
(2) 協(xié)助負責企業(yè)生產(chǎn)運營情況進行統(tǒng)計、匯總、分析、及上報；
(3) 協(xié)助負責企業(yè)存量物業(yè)的價值管理工作；
(4) 協(xié)助負責企業(yè)安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等工作；
(5) 協(xié)助負責企業(yè)的改革改制工作，負責企業(yè)董事會運行的監(jiān)督和評價；
(6) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
具有5年以上大型企業(yè)綜合管理、生產(chǎn)運營管理等工作經(jīng)歷。
7. 法務(wù)處副處長
工作職責
(1) 負責企業(yè)風險防控體系建設(shè)，牽頭組織全面風險管理工作，開展專項風險治理，擬寫全面風險管理報告；
(2) 負責企業(yè)法治體系建設(shè)，制定和執(zhí)行合同管理制度，負責重大合同、協(xié)議的起草及談判、公司重大業(yè)務(wù)和重大事項的法律支持、訴訟管理及咨詢等工作；
(3) 負責合規(guī)管理體系建設(shè)，編制合規(guī)手冊并提交合規(guī)報告、組織開展合規(guī)檢查、問題整改、風險監(jiān)測、宣傳培訓等工作；
(4) 負責組織違規(guī)追責管理工作，完善違規(guī)追責工作機制，穩(wěn)妥開展違規(guī)追責工作；
(5) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 精通法律與合規(guī)知識，具有豐富的業(yè)務(wù)管控、合同管理、資本運作、案件管理、投融資等實踐經(jīng)驗，有良好法律功底和較強的法律分析判斷能力；
(2) 具有司法部法律職業(yè)資格證、律師資格證或法律顧問資格證等資質(zhì)。
8. 紀檢處副處長
工作職責
(1) 落實上級紀委、本級黨委、紀委工作部署，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署執(zhí)行情況，推動構(gòu)建一流的紀檢工作體系；
(2) 負責協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設(shè)，負責牽頭對本單位落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則、糾“四風”樹新風情況的監(jiān)督檢查；
(3) 負責協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，負責受理上級紀委轉(zhuǎn)辦或企業(yè)收到的信訪舉報，并進行調(diào)查、核實；
(4) 負責牽頭本單位黨委巡察的組織協(xié)調(diào)工作，推動巡察制度建設(shè)、開展巡察工作，督促巡察整改落實；
(5) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 具備紀檢監(jiān)察、財務(wù)、審計、監(jiān)督檢查或法律相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，掌握問題線索處置、談話函詢、初步核實、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)工作技能和方法；
(2) 具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
9. 科研管理處副處長
工作職責
(1) 負責科研生產(chǎn)項目管理工作，包括預(yù)立項、立項、過程監(jiān)控、結(jié)項、后評價的全過程管理；
(2) 協(xié)助負責科研生產(chǎn)管理制度體系建設(shè)和落實工作；
(3) 協(xié)助負責科研生產(chǎn)項目評價體系建設(shè)和落實工作；
(4) 負責科研獎勵工作和科研生產(chǎn)項目評價工作；
(5) 協(xié)助負責與主管部門等相關(guān)單位的對接工作，落實科研管理相關(guān)工作要求；
(6) 完成部門負責人交辦的其他事項。
任職要求
(1) 具備大型企業(yè)項目管理、產(chǎn)品管理、企業(yè)經(jīng)營管理等經(jīng)驗；
(2) 具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
三、招聘程序：
（一）簡歷篩選，進行資格審查
（二）綜合研判，確定面試人選
（三）組織面試，擬定候選人
（四）人員背調(diào)，組織考察
（五）發(fā)放錄用通知函
四、報名渠道
以電子郵件方式報名（意向崗位＋姓名＋學歷），聯(lián)系人及報名郵箱：楊溪野yangxy@ncse.com.cn
【責任編輯：溫存】