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["2020高层次人才招聘计划汇总表"]
["序号","单位","招聘需求"]
[null,null,"岗位名称","资格要求","招聘人数","工作职责","工作地点"]
[1,"科学技术研究院","院领导","1.具有硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术职称，理工类专业背景；\n2.具有清洁能源或生态环保行业工作经历，在本学科领域学术有较深造诣，取得国内外同行公认的学术成就，能够把握企业科研发展趋势，具备带领相关重点学科进入国内外前沿的视野和领导能力；\n3.熟悉科研管理流程，能够与国内外顶尖大学和科研院所建立长期稳定的合作关系，可显著提升科学技术研究院学术水平和影响力；\n4.身心健康，年龄不超过50周岁。",3,"1.开展科研院的科研管理工作，对分管部门进行管理，对部门工作予以督导、协调，确保年度工作任务及科研计划的全面完成；\n2.加强团队建设和人才储备管理，组织内外部团队开展科研工作；\n3.与科研院所建立合作关系，提升科学技术研究院学术水平和影响力；\n4.完成交办的其他事项。","北京"]
[2,"集团公司战略发展研究中心","负责人","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，经济（金融)类、管理类、工程类等相关专业背景；\n2.在中央企业二级单位或大型企业正职岗位任职，或在副职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层正职及以上岗位工作累计5年以上；\n3.熟悉战略发展规划、投融资管理，具有投资并购等相关工作经验；\n4.具有较强的市场洞察力、专业研究能力、判断决策能力、沟通协调能力；\n5.身心健康，年龄不超过50周岁。",1,"1.负责组织开展能源发展政策、行业发展趋势、企业发展战略、新业务业态等专业研究；\n2.负责组织开展集团公司战略规划实施情况评估；\n3.按要求开展对外投资项目技术经济论证分析；\n4.组织开展投资管理体系评估和投资项目后评价；\n5.牵头建设集团公司智库等工作；\n6.完成交办的其他事项。","北京"]
[3,"集团公司党校（集团公司大学）","副校长","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，教育类、管理类、经济类、工程类等相关专业背景；\n2.10年以上教育行业工作经验，5年以上综合管理经验；\n3.熟悉掌握现代教育制度和教学规律，具有教学科研、专业研究和管理能力，具有高等院校、教育培训机构工作经历者优先；\n4.具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强；\n5.中共党员，身心健康，年龄不超过45岁。",1,"1.协助常务副校长制定学校建设与长远发展规划、教学工作年度计划，组织拟定全校性规章制度；\n2.组织开展教学研究，推动教学改革，提高教育质量；\n3.根据工作分工，负责组织实施日常教学培训,确保教学计划和教学大纲的实施落地；\n4.负责学校的对外交流合作，开展内外沟通协调工作；\n5.完成交办的其他事项。","宜昌"]
[4,"长江生态环境工程研究中心","副主任","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，生态环保类专业背景；\n2.具有10年以上生态环保行业或知名科研机构从业经历，具有多个科学研究项目或技术开发项目负责人经历，在本学科领域学术有较深造诣，取得国内外同行公认的学术成就；\n3.熟悉项目研发管理流程，有很强的组织管理、协调沟通能力，对环境保护方向科研、技术发展具有创新性和战略性构想，能够与国内外顶尖大学和科研院所建立长期稳定的合作关系；\n4.身心健康，年龄不超过45周岁。",1,"1.组织开展生态环保技术创新研发工作，对分管工作予以督导、协调，确保年度工作任务及科研计划的全面完成；\n2.负责建立集团公司生态环保科技成果库，跟踪外部先进技术，推动技术成果转化；\n3.与内外单位建立合作关系，提升长江生态环境工程研究中心学术水平和行业影响力；\n4.完成交办的其他事项。","北京"]
[5,"长江生态环保集团有限公司","公司规划设计专业总工程师（副总工程师）","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，水利、水生态、景观、市政、规划、IT（智慧水务）等相关专业；\n2.15年以上规划设计行业工作经验，5年以上同岗位经验，有过工程、环保行业的大型国企、上市公司相关工作经历优先，相应全日制研究生可适当放宽工作年限要求；\n3.熟悉行业内相关政策、法规和规范，具有较强的组织领导能力和沟通协调能力；\n4.思维敏捷、思路开拓、富有创新精神；\n5.身心健康，年龄不超过50周岁。",1,"1.负责公司水务环保项目规划设计相关工作；\n2.组织相关设计单位选聘、设计合同谈判工作；\n3.牵头负责项目前期从规划角度与政府的沟通、对接及项目资料收集、整理； \n4.负责项目前期规划设计方案编制和审核工作，并与政府进行沟通、汇报，提出相应调整建议；\n5.提出项目规划设计进程中的难点和关键点，形成对项目落地的技术建议，并确定项目的工作节点；  \n6.负责项目落地过程中设计全过程的把控，配合项目落地后的运营工作；\n7.完成交办的其他事项。","长江沿线城市"]
[6,"长江生态环保集团有限公司","公司污水处理专业总工程师（副总工程师）","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，理工类相关专业背景；\n2.15年以上水务环保类行业工作经验，5年以上同岗位经验，有过工程、环保行业的大型国企、上市公司相关工作经历优先，相应全日制研究生可适当放宽工作年限要求；\n3.具有较强的组织领导能力和沟通协调能力。\n4.熟悉行业状况和发展趋势，思维敏捷、思路开拓、富有创新精神；\n5.身心健康，年龄不超过50周岁。",1,"1.负责公司污水处理技术专业相关工作；\n2.组织建立和完善公司污水处理生产运营与生产技术管理制度体系与工作规范；\n3.制定公司污水生产运营、生产技术发展规划，参加重大技术改造方案编制，对新投资、建设污水处理项目提供技术支持；\n4.牵头负责意向投资、收购和委托运营的污水处理项目的技术尽职调查； \n5.指导、监督、检查下属单位各污水处理项目工艺设计方案选择、过程跟踪、投产调试以及水质安全与检测工作； \n6.负责污水“新技术、新工艺、新设备”的应用推广方案以及实施智慧水务系统工作；\n7.完成交办的其他事项。","长江沿线城市"]
[7,"长江生态环保集团有限公司","公司污泥处理专业总工程师（副总工程师）","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，理工类相关专业背景；\n2.15年以上水务环保类行业工作经验，5年以上同岗位经验，有过工程、环保行业的大型国企、上市公司相关工作经历优先，相应全日制研究生可适当放宽工作年限要求；\n3.具有较强的组织领导能力和沟通协调能力；\n4.熟悉行业状况和发展趋势，思维敏捷、思路开拓、富有创新精神；\n5.身心健康，年龄不超过50周岁。",1,"1.负责公司污泥处理技术专业相关工作；\n2.组织建立和完善公司污泥处理生产运营与生产技术管理制度体系与工作规范；\n3.制定公司污泥生产运营、生产技术发展规划，参加重大技术改造方案编制，对新投资、建设污泥处理项目提供技术支持；\n4.牵头负责意向投资、收购和委托运营的污泥处理项目的技术尽职调查； \n5.指导、监督、检查下属单位各污泥处理项目工艺设计方案选择、过程跟踪、投产调试以及水质安全与检测工作； \n6.负责污泥“新技术、新工艺、新设备”的应用推广方案以及实施智慧水务系统工作；\n7.完成交办的其他事项。","长江沿线城市"]
[8,"长江生态环保集团有限公司","公司固废处理专业总工程师（副总工程师）","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，理工类相关专业背景；\n2.15年以上水务环保类行业工作经验，5年以上同岗位经验，有过工程、环保行业的大型国企、上市公司相关工作经历优先，相应全日制研究生可适当放宽工作年限要求；\n3.具有较强的组织领导能力和沟通协调能力；\n4.熟悉行业状况和发展趋势，思维敏捷、思路开拓、富有创新精神；\n5.身心健康，年龄不超过50周岁。",1,"1.负责公司固废处理技术专业相关工作；\n2.组织建立和完善公司固废处理生产运营与生产技术管理制度体系与工作规范；\n3.制定公司固废生产运营、生产技术发展规划，参加重大技术改造方案编制，对新投资、建设固废处理项目提供技术支持；\n4.牵头负责意向投资、收购和委托运营的固废处理项目的技术尽职调查； \n5.指导、监督、检查下属单位各固废处理项目工艺设计方案选择、过程跟踪、投产调试工作； \n6.负责固废“新技术、新工艺、新设备”的应用推广方案以及实施智慧水务系统工作；\n7.完成交办的其他事项。","长江沿线城市"]
[9,"三峡资本控股有限责任公司","经理层","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，经济（金融）类、管理类等相关专业背景；\n2.在同等规模企业班子副职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层正职及以上岗位工作累计5年以上；\n3.熟悉能源企业项目、股权投资及运营管理工作，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，具有较强的的组织协调能力、分析判断能力、风险防范能力和团队管理能力；\n4.身心健康，年龄不超过50周岁。",2,"1.参与公司战略、经营、管理等决策，协助公司主要负责人落实公司中长期发展规划和年度经营计划，完成董事会下达的任务目标；\n2.根据公司职责分工，推进及指导投资项目的实施；\n3.根据公司发展规划，制定并组织实施业务发展思路，优化完善业务相关流程和制度；\n4.负责分管部门的管理工作，指导督促分管部门达成经营任务目标，指导开展团队培训、考核、激励工作；\n5.完成交办的其他事项。","北京"]
[10,"中国三峡出版传媒有限公司","经理层","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，新闻类、管理类等相关专业背景；\n2.在同等规模企业班子副职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层正职及以上岗位工作累计5年以上；\n3.熟悉出版传媒或相关运营管理工作，具有较强的新闻传播、组织策划、运营管理经验；\n4.身心健康，年龄不超过45周岁。",2,"1.负责协助公司主要负责人为集团改革发展、品牌与企业文化建设等做好新闻宣传、舆论引导等服务工作；\n2.负责做好新闻、出版、影视、新媒体文化传媒产业的市场经营；\n3.推动分管业务持续、健康发展，负责分管部门的管理工作，指导督促分管部门达成经营任务目标；\n4.完成交办的其他事项。","北京"]
[11,"三峡科技有限责任公司","经理层","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，经济（金融）类、理工类、管理类等相关专业背景。\n2.在同等规模企业班子副职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层正职及以上岗位工作累计5年以上；\n3.熟悉能源科技发展趋势、能源行业相关专业技术；熟悉科技创新相关法律法规和政策，对科技创新管理模式有较为系统的了解和较为丰富的实践经验；\n4.身心健康，年龄不超过45周岁。",2,"1.根据集团公司战略部署，协助公司主要负责人整合集团内部科技创新资源，布局新兴前沿技术、关键核心技术，为集团培育科技创新实体；\n2.通过多种方式孵化具有关键核心技术的科技创新型企业，培育新兴业务；\n3.负责投资集团科技创新项目，以市场化手段推进产业科研创新和科技成果转化，提升集团科研工作效率，推动集团产业升级；\n4.根据集团公司安排，进行科技成果引进和产业化应用；\n5.完成交办的其他事项。","北京"]
[12,"长江三峡技术经济发展有限公司","公司总工程师","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，理工类专业背景；\n2.在同等规模企业中层正职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层副职岗位工作累计5年以上；\n3.具有10年以上工作经验，水利水电、市政工程建设等专业5年以上工作经验；\n4.身心健康，年龄不超过45周岁。",1,"1.负责公司项目技术管理工作，是公司技术管理总负责人；\n2.组织执行国家、地方、上级单位有关科学技术、技术专刊、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度；\n3.负责公司项目质量、环境、职业安全与健康等体系管理建设，建立健全各项体系制度；\n4.负责公司重点项目的重大技术方案审核工作；\n5.负责公司技术规范、科研项目、科技交流与合作工作、科技报奖、知识产权管理工作；\n6.完成交办的其他事项。","北京"]
[13,"长江三峡技术经济发展有限公司","公司总经济师","1.具有大学本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，理工类专业背景；\n2.在同等规模企业中层正职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层副职岗位工作累计5年以上；\n3.具有10年以上工作经验，招投标、合同管理、项目成本分解策划等5年以上工作经验；\n4.身心健康，年龄不超过45周岁。",1,"1.根据国家有关的经济政策和经济法规，组织制定公司经营决策与经济管理等方面的规章制度；\n2.协助公司领导制定公司经营管理策略、目标和计划，督促工作目标计划的完成；\n3.负责研究和处理公司的重大经济问题，审核公司重要经济文件；\n4.负责公司招标采购管理、合同管理等工作；\n5.负责公司重大项目合同的修订、评审，并提出切实可行的建议供领导参考；\n6.完成交办的其他事项。","北京"]
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