{"text_format":"3","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["高层次"],"not_rendered":{"external_links":1,"defined_names":2},"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"高层次","index":0,"n_rows":103,"n_cols":8,"rows_kept":103,"merged":[[1,0,1,7],[2,0,3,0],[2,1,3,1],[2,2,2,7]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件"]
["社会成熟人才招聘计划汇总表"]
["序号","单位","招聘需求"]
[null,null,"岗位名称","资格要求","招聘人数","工作职责","工作地点","备注"]
[1,"科学技术研究院","主任专业师/副主任专业师/专业师\n（智能建造业务方向）","1.工程管理、施工管理、水工结构、岩土等方向硕士及以上学历；\n2.具有大型水电工程等工程建设管理经验；担任主任专业师的需具有8年以上经验、担任副主任专业师的需具有5年以上经验，并具有高级职称；\n3.具有智能建造、智慧工地或其他工程信息化、数字化应用系统的建设规划、组织管理与应用工作经验；\n4.具有BIM建模与应用软件、仿真模拟软件应用经验者优先考虑。",2,"1.智能建造方向产品与业务规划，标准与规范编制；\n2.从事业务需求分析，业务架构设计，组织业务研发与项目管理；\n3.组织内、外部科研团队共同开展研究工作。","北京"]
[2,"科学技术研究院","主任专业师/副主任专业师/专业师\n（智能建造技术方向）","1.计算机、软件工程或相关专业硕士及以上学历；\n2.具有软硬件系统规划、建设或研发工作经验；担任主任专业师的需具有8年以上经验、担任副主任专业师的需具有5年以上经验，并具有高级职称；\n3.熟悉云计算、微服务、移动应用、BIM、物联网、人工智能、工业控制等至少一种技术或Java/Python/C#等至少一种开发语言；\n4.参与过企业信息化、工程项目管理、智能建造等大型信息化系统，安全监测、试验检测、工程测量、质量验评等专业应用系统，工业控制系统及相关施工硬件设备的研发工作。",2,"1.从事智能建造相关的技术研究、架构设计、系统研发、测试与验证工作；\n2.组织内、外部科研团队共同开展研究工作。","北京"]
[3,"科学技术研究院","主任专业师/副主任专业师/专业师\n（高海拔地区水利水电工程方向）","1.水利水电工程、水工结构、岩土工程、地质等专业方向硕士及以上学历；\n2.具有高海拔地区水利水电工程设计、建设或科研经验，担任主任专业师的需具有8年以上经验、担任副主任专业师的需具有5年以上经验，并具有高级职称。",2,"负责高海拔地区水利水电工程项目研究。","北京"]
[4,"科学技术研究院","主任专业师/副主任专业师/专业师\n（水资源管理及电站运行调度方向）","1.水文学及水资源、水力学及河流动力学等专业方向硕士及以上学历；\n2.熟悉国内外主流的水文预报、水动力学、水电站群调度模型，具有相关模型及软件系统研发经验；担任主任专业师的需具有8年以上经验、担任副主任专业师的需具有5年以上经验，并具有高级职称。",2,"负责长江流域长短中期水文预报、水力学及河流动力学研究、水电站联合优化调度。","北京"]
[5,"科学技术研究院","主任专业师/副主任专业师/专业师\n（电力电子硬件方向）","1.硕士及以上学历；\n2.具有3年以上大功率电力电子设备核心技术开发工作经验；担任主任专业师的需具有8年以上相关工作经验、副主任专业师的需具有5年以上相关经验，并具有2年以上担任项目负责人经验。",2,"负责风电变流器、MMC换流阀模块、直流变压器开发。","北京"]
[6,"科学技术研究院","主任专业师/副主任专业师/专业师\n（电力系统规划方向）","1.具有电力电子、电力系统专业硕士及以上学历；\n2.担任主任专业师的需具有8年及以上相关工作经验并担任专业带头人2年及以上、担任副主任专业师的需具有5年及以上相关工作经验，并具有高级职称；\n3.熟悉海上风电和陆上新能源业务，担任主任专业师的需负责过5项及以上、担任副主任专业师的需负责过3项及以上百兆瓦级风电项目的设计或建设工作；\n4.熟悉风电行业上、中、下游产业链，熟悉电力行业和风电行业标准，具有3年及以上项目管理经验。",2,"1.从事项目规划、科研立项和科研管理等工作；\n2.负责推动装备产业化和示范工程项目落地等工作；\n3.协助课题负责人安排 的其他工作。","北京"]
[7,"科学技术研究院","主任专业师/副主任专业师\n（风电研发方向）","1.力学、机械等相关专业硕士及以上学历，具备空气动力学、水动力学、结构动力学理论基础；\n2.副高级及以上职称；\n3.具有5年以上本专业相关研究经历，有海上风电机组及支撑结构一体化分析实践经验的优先；担任主任专业师的需具有8年以上相关研究经历；\n4.主持或作为主要完成人完成国家或省部级科研课题，拥有发明专利或主持参与过国家行业标准；\n5.熟练掌握bladed、fast等专业分析软件，并具备数值仿真及软件开发能力；\n6.具有发现和解决本专业问题、组织开展科研课题或管理课题研究的能力。",1,"负责风电一体化技术研究与开发。","北京"]
[8,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师\n（新能源大数据方向）","1.数据挖掘、统计学、数学、计算机相关专业硕士及以上学历；\n2.具有3年以上大数据存储架构、数据库数据处理、数据分析项目经验，担任副主任专业师的需具有2年以上项目负责人经验；\n3.具有电力行业运维数据库项目经验者优先。",1,"1.负责新能源电场智能运维数据团队的技术规划和架构实施；\n2.负责新能源电场智能运维数据团队的组建和培养。","北京"]
[9,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师（机械结构方向）","1.机械/机电一体化相关专业硕士及以上学历；\n2.具有3年以上机器人或机械臂结构研发设计工作经验，担任副主任专业师的需具有2年以上项目负责人经验；\n3.精通关键运动部件及传动链设计选型工作，熟悉Solidworks、ProE等绘图软件；\n4.有运维机器人设计项目经验者优先。",1,"1.负责机器人及其他自动化设备结构方案及设备集成方案设计；\n2.负责机器人及其他自动化设备的振动模态分析、结构改进及优化。","北京"]
[10,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师（运动控制方向）","1.电力拖动、机电一体化、自动化等相关专业硕士及以上学历；\n2.具有3年以上机器人、无人机、机械臂等自动运动设备驱动算法开发工作经验，担任副主任专业师的需具有2年以上项目负责人经验；\n3.精通伺服系统控制和编程、运动轨迹控制算法、伺服电机矢量控制原理及电机特性、DSP或STM32等嵌入式平台的软件开发。",1,"1.负责机械臂、无人机、机器人等自动化设备驱动控制系统开发；\n2.负责机器人运动控制算法设计。","北京"]
[11,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师（测试开发方向）","1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上软件公司测试开发经验，担任副主任专业师的需具有5年以上相关经验，并具有2年以上技术团队管理经验；\n2.熟悉C/C++/Java/Python/Go等至少一种编程语言，具备良好的开发功底；\n3.对敏捷开发及CI/CD有一定了解，并有比较完整的实践经验。",1,"1.负责工业控制及信息化软件的质量保障工作；\n2.负责建设团队的质量保障体系，标准化研发测试流程;\n3.负责团队建设，建立完善的人员管理、培养机制；\n4.负责团队的提效工具建设，包括但不限于自动化功能和性能测试、持续集成搭建等。","北京"]
[12,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师\n（工业控制系统硬件设计方向）","1.自动化及相关专业本科及以上学历，具有3年以上系统硬件架构设计和研发经验，担任副主任专业师的需具有5年以上相关工作经验，并具有2年以上技术团队管理经验；有PLC设计经验者优先；\n2.熟练掌握工业控制系统的系统组成及工作原理，包括但不限于SCADA、HMI、DCS、PLC、RTU等；熟悉嵌入式实时系统、控制系统软硬件实现的基本框架；具备控制系统设计、建模、调试经验；熟悉PLC、DCS及现场总线控制系统；熟悉PLC体系结构和工作原理，熟练掌握1种以上PLC（施耐德、西门子、AB系列等）的编程及工程应用；熟悉相关仪表的性能、使用等；熟悉工业系统中常见的通讯协议，包括但不限于S7.Ethernet/IP、Modbus TCP、IEC104.DNP3.0等；熟练掌握现场总线（ProfiBus）、工业以太网技术；掌握Protel、Cadence等硬件开发工具；熟悉单片机、数电模电、可靠性设计、高速电路设计等相关知识；了解VB、C语言等相关知识；\n3.熟悉国产化硬件厂商的产品系列；熟悉国产化软硬件适配测试的过程并定期追踪测试结果。",1,"负责PLC等嵌入式智能设备的软硬件架构、通信规约设计，有线/无线网络传输设备、传感器的应用研究。","北京"]
[13,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师\n（工业控制系统软件设计方向）","1.计算机通信、电子、自动化、控制工程相关专业本科及以上学历，具有3年以上相关开发工作经验，2年以上架构设计经验；担任副主任专业师的需具有5年以上相关经验，并具有2年以上技术团队管理经验；\n2.掌握数据结构、操作系统、软件工程、编译原理和设计模式；熟悉电力行业控制系统基础知识；了解水电站工业控制系统工艺流程者优先；熟悉工业控制系统的系统组成及工作原理，包括但不限于SCADA、HMI、DCS、PLC、RTU等；熟悉工业系统中常见的通讯协议，包括但不限于S7.Ethernet/IP、Modbus TCP、DNP3.0等，以及电力系统通用通信规约如IEC103.IEC104.IEC61850、IEC101等；熟悉国产化的操作系统、集成开发环境 （IDE）、数据库、中间件等应用平台的功能和性能；熟悉国产软件厂商的产品系列、研发能力及技术特长；熟悉国产化软硬件适配测试的过程并定期追踪测试结果；熟练使用面向对象分析设计技术和工具，如UML等，应用过UML、重构、软件设计模式；至少深入了解过一种实时系统；深入理解进程调度策略及进程间通信策略，熟知可能产生latency，jitter，overrun的原因及机理；熟悉C/C++等高级编程语言，能熟练使用脚本语言；熟悉掌握常用的数据结构/算法，掌握常用开发语言类库及框架，如多线程、并发处理、I/O与网络通讯等；具备在Unix/Linux操作系统上的开发、编译和调试经验者优先；熟练使用SVN、Git等版本管理工具；熟悉数据库系统管理，如MongoDB、Oracle、MySQL、SQLServer等；熟悉国产数据库优先。",1,"负责工业互联网平台及应用软件系统架构设计及质量管控。","北京"]
[14,"科学技术研究院","专业师\n（应用系统全栈开发方向）","1.计算机、软件工程相关专业本科以上学历；\n2.3年以上应用系统开发工作经历；\n3.精通JAVA、Maven及Spring Cloud/Boot等主流微服务框架及相关技术；\n4.熟练掌握HTML、CSS、JavaScript、以及BootStrap、VUE等前端框架；\n5.熟悉运用Oracle/SQL Server/MySQL/MongoDb等数据库开发技术；\n6.熟悉Jenkins、docker，有云计算、分布式存储等经验者优先；\n7.有水利水电专业背景或项目经历，熟悉水利水电专业知识者优先。",1,"负责智能建造平台与专项业务功能的开发实现","北京"]
[15,"科学技术研究院","专业师\n（大数据研发方向）","1.计算机、软件工程相关专业本科以上学历；\n2.熟练使用Java或其它多种编程语言,熟悉数据库技术，进行数据分析工作；\n3.具有相应的数理统计、数学建模和数据分析等相关知识；\n4.较强的数据敏感度，逻辑分析能力和文档撰写能力；\n5.熟悉Greenplum、Hadoop、Hive、HBase、Spark等相关技术；\n6.熟悉Storm，Spark，Elasticsearch等一种或多种技术者优先。",1,"负责智能建造大数据分析的规划与实现","北京"]
[16,"科学技术研究院","专业师\n（人工智能研发方向）","1.计算机、软件工程相关专业本科以上学历，3年以上AI研发经历；\n2.具有扎实的数据结构及算法功底，具有良好的开发经验；熟悉MyTorch、 TensorFlow 等深度学习的框架，具备神经网络的算法理论基础，有自主完成模型训练经验者优先；\n3.有图像处理技术、计算机视觉技术、计算机图形学等领域的理论基础与算法开发经验；\n4.全面了解机器学习应用于实际问题的完整流程，有相关实际项目经验者优先。",1,"负责智能建造相关人工智能应用的研发与实现","北京"]
[17,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师\n（地热方向）","1.地质资源与地质工程、地质学、地球物理、工程热物理等相关专业硕士及以上学历；\n2.具有地热相关项目规划设计、工程施工管理经验，担任副主任专业师的需具有5年以上经验，并具有高级职称；\n3.具有在资源勘查评价技术、地热开发利用技术方面的科研经验优先。",1,"1.从事地热方向课题研究；\n2.推动相关的示范工程项目落地；\n3.从事项目规划方案设计等。\n","北京"]
[18,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师\n（储能系统设计方向）","1.电气、化学、材料等相关专业硕士及以上学历；\n2.具有储能设备和系统研发、设计方面工作经验；担任副主任专业师的需具有5年以上相关经验，并具有高级职称；\n3.熟悉储能系统（PCS、电池管理系统、能量管理系统）的集成和设计，掌握储能系统状态的实时测试方法及数据分析；\n4.具有与储能项目产业化应用经验者优先。",1,"1.从事储能系统工作状态的实时评价和数据分析；\n2.从事储能系统状态和安全管理系统、PCS等储能配置电力电子系统设计与集成工作；\n3.参与协调储能系统在工程项目中产业化应用。\n","北京"]
[19,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师\n（氢制取方向）","1.化工、电气、机械、动力、材料等相关专业硕士及以上学历；\n2.具有工程应用设计及系统集成方面或与其相关的工作经验，熟悉技术落地工作开展流程；担任副主任专业师的需具有5年以上相关经验，并具有高级职称；\n3.熟悉电解水制氢设备（或氢燃料电池）电堆的设计与集成，掌握电解水制氢单电解池测试系统及方法；\n4.具有与氢能相关的项目产业推广经验者优先。",2,"1.从事PEM电解水制氢关键材料、关键技术的研发，以及电堆设计与集成工作；\n2.参与PEM电解水制氢系统的设计及运行调试工作；\n3.参与技术落地示范工程相关工作。","北京"]
[20,"科学技术研究院","副主任专业师/专业师\n（电力电子与系统集成方向）","1.具有电力电子、电力系统专业硕士及以上学历；\n2.熟悉海上风电或者陆上新能源业务，参与过5项及以上中等规模风电产业的设计或建设项目；\n3.具有3年及以上相关项目工作经历，担任副主任专业师的需具有5年及以上相关工作经历并具有高级职称；\n4.精通新能源及电力系统仿真分析技术，至少精通电力系统仿真软件PSD-BPA、PSAASP、PSCAD/EMTDC等一种电力系统仿真软件；\n5.具有注册电气工程师资质（发输电方向）的人员优先；\n6.具有储能工程技术项目经验者优先。",1,"1.从事海上风电柔直输电系统设计、电力系统分析、运行控制等工作\n2.从事陆上新能源风光储一体化设计、源网荷储协调控制等工作；\n3.协助课题负责人安排 的其他工作；","北京"]
[21,"长江生态环境工程研究中心","总工程师","1.教授、研究员、正高级工程师；\n2.具有丰富的技术开发、技术服务项目管理经验；能深刻把握涉水相关生态环保业务的技术路线、工艺、设施设备和模式。具有科技单位或技术部门总工程师或技术管理负责人工作经历优先。",1,"1.组织中心的发展规划、技术支持、技术指导工作；\n2.主持中心技术创新、技术交流。","北京"]
[22,"长江生态环境工程研究中心","环境数值模拟师","1.副教授或高级工程师及以上；\n2.具备管网、污水处理厂、河湖等水环境数值模型开发与集成能力。具有自有知识产权相关数值模型优先。",1,"1.厂网河系统治理数值模型开发；\n2.厂网河模型系统集成与应用。","北京"]
[23,"长江生态环境工程研究中心","污泥处置规划师","1.副教授或高级工程师及以上；\n2.具备污泥处理处置规划设计、技术开发、设备研制等相关工作经验5年以上。",1,"1.污泥处理处置系统方案规划；\n2.污泥全核销处理技术集成与应用。","北京"]
[24,"长江生态环境工程研究中心","环境政策分析师","1.副教授或高级工程师及以上；\n2.具有丰富的环境经济分析、生态价值核算、战略政策分析等项目经验；具有社会科学研究、宏观战略研究、环境发展研究等行业的5年以上工作经历。",1,"1.生态产品价值核算；\n2.企业参与生态补偿模式与机制；\n3.资源环境价格机制。","北京"]
[25,"长江生态环境工程研究中心","高新技术孵化师","1.副教授或高级工程师及以上；\n2.具备高新技术追踪分析能力、环保技术推广转化能力，有丰富的技术转化应用项目经验；具有生态环保行业3年以上工作经历。",1,"1.高新技术市场分析；\n2.技术成果转化孵化。","北京"]
[26,"流域管理中心水资源利用技术研究中心","水资源研究专业技术岗","1.40周岁以下，博士学位，水文与水资源相关专业，正高职称。                                      \n2.具有较强的自主创新能力，拥有自主知识产权、技术成果等。近5年，以第一或通讯作者身份在SCI/EI相关专业期刊发表论文5篇以上；拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握行业领先的核心技术；获得省部级以上奖励且排名前5名。                                                               \n3.具有较强的科研带动引领才能和团队组织管理能力。",1,"牵头水资源利用技术研究工作任务","湖北宜昌"]
[27,"流域管理中心中华鲟研究所","细胞生物学学科带头人","40周岁以下，全日制博士学位；近5年取得高水平成果（高水平论文、省部级及以上奖项）不少于3项；具有作为项目负责人或主要技术负责人承担省部级以上重点项目的经历。具有动物（干）细胞培养、细胞保存、细胞水平显微操作、细胞核移植或细胞应用等相关研究经验者优先。",1,"牵头研究所重点研究工作任务","湖北宜昌"]
[28,"流域管理中心中华鲟研究所","保护遗传学学科带头人","40周岁以下，全日制博士学位；要求群体遗传学或生物遗传学研究背景，近5年发表高水平论文或省部级及以上奖项不低于3项；具有作为项目负责人或主要技术负责人承担过省部级以上重点项目的经历，有鱼类群体遗传分析和鱼类繁殖及内分泌调控研究有丰富研究经验者优先。",1,"牵头研究所重点研究工作任务","湖北宜昌"]
[29,"流域管理中心中华鲟研究所","生态学学科带头人","40周岁以下，全日制博士学位；近5年取得高水平成果（高水平论文、省部级及以上奖项）不少于3项；具有作为项目负责人或主要技术负责人承担省部级以上重点项目的经历；具有动物生态学（鱼类生态学）或流域生态学背景，研究方向为水利工程与生态环境协调可持续发展理论与技术研究、珍稀濒危物种（鱼类）保护、水生生物栖息地保护及修复等科研经历者优先。",1,"牵头研究所重点研究工作任务","湖北宜昌"]
[30,"流域管理中心中华鲟研究所","水产增养殖学科带头人","40周岁以下，全日制博士学位；近5年有主持省部级以上科研项目经历；近5年取得高水平成果（高水平论文、省部级及以上奖项）不少于3项；5年及以上水产养殖或渔业技术研究工作经历。",1,"牵头研究所重点研究工作任务","湖北宜昌"]
[31,"流域管理中心长江珍稀植物研究所","生态修复科研岗","1.50周岁以下，全日制硕士及以上学历，生态学（植被恢复生态方向）或生态工程学相关专业，副高级职称。                                                                  2.从事过陆生植物生态修复或三峡库区消落生态修复或金沙江流域植被生态修复研究相关研究工作。硕士8年以上或博士3年以上工作经验。                                                                       3.主持100万元以上科研或参与300万元以上工程项目立项、方案编制等相关工作。                                                            4.熟悉国家科技奖申报工作，且具备独立编制奖项申报书的能力。                                      5.获得国家科技奖项排名在前10位或省部级科技奖前7位2项以上。",1,"主要从事三峡库区消落和金沙江流域植被生态修复研究","湖北宜昌、四川、云南"]
[32,"流域管理中心长江珍稀植物研究所","迁地保护科研岗","1.50周岁以下，植物迁地保护与再引种或植物分类专业，全日制硕士及以上学历，副高级职称。                     \n2.从事过珍稀濒危植物迁地保护的理论和实践研究工作，具遗传多样性分析和群体遗传学等学科背景，能胜任植物野外调查、收集等工作。硕士8年以上或博士3年以上工作经验。                          \n3.主持100万元以上或参与300万元以上或工程项目立项、方案编制等相关工作。                                                         4.熟悉国家科研奖申报工作，且具备独立编制奖项申报书的能力。                                      5.获得国家科技奖项排名在前10位或省部级科技奖前7位2项以上。",1,"主要从事植物保护和植物分类研究","湖北宜昌、四川、云南"]
[33,"流域管理中心长江珍稀植物研究所","分子遗传科研岗","1.50周岁以下，博士学位，植物分子遗传相关专业，副高级职称。                                       \n2.从事过植物生理及分子遗传研究的理论和实践研究工作，3年以上工作经验。                                                                  3.参与100万元以上或参与300万元以上科研或工程项目立项、方案编制等相关工作。                                                           4.熟悉国家科研奖申报工作，且具备独立编制奖项申报书的能力。                                      5.获得国家科技奖项排名在前10位或省部级科技奖前7位。",1,"主要从事特有珍稀植物分子遗传研究","湖北宜昌、四川、云南"]
[34,"中国长江电力股份有限公司","研究员序列（工业互联网方向）","1.博士研究生学历；\n2.计算机、软件工程、自动化、信息化等相关专业；\n3.5年及以上IT从业经历；\n4.以第一作者在SCI核心期刊（二区及以上）发表过论文或拥有发明专利2项；\n5.熟悉Hadoop等分布式系统基础构架；\n6.精通R语言、Python、Java等开发语言；\n7.熟悉主流数据库及大数据技术，具备大型数据库高并发量设计经验；\n8.熟悉国内外主流工业互联网技术体系，具有工业互联网平台开发经验；\n9.具有独立带领团队完成大型软件项目开发经验；\n10.具备良好的软件工程思想及研发管理能力；\n11.具有电力行业数据分析、挖掘、建模实际的项目经验优先。",1,"主要承担长江电力工业互联网平台的研发任务，加快工业互联网平台及趋势预警高级应用系统的建设，逐步开发智能化分析工具，高质量打造公司远程“诊断中心”建设。","宜昌市"]
[35,"中国长江电力股份有限公司","研究员序列（机械工程仿真计算方向）","1.博士研究生学历；\n2.机械工程或相关专业；\n3.5年及以上有限元分析工作经历；\n4.以第一作者在SCI核心期刊（二区及以上）发表论文2篇（其中1篇可以为导师领衔情况下的第二作者）或发明专利2项；\n5.精通结构或流体等多物理场有限元分析；\n6.精通ANSYS、ABAQUS等仿真软件；\n7.具有多个大型有限元仿真计算实际经验；\n8.组织过大型有限元仿真计算项目，具有较强的科研引领和团队组织管理能力。",2,"主要承担长江电力有限元仿真计算室建设，加快公司仿真计算能力的培养，尽快建成具备大型规模（模型网格数N≥2000万，双精度）有限元仿真项目承接能力的工作机构，并在科研项目实施中进行应用，培养公司“科研所”需要的大型科研攻关能力。","宜昌市"]
[36,"中国长江电力股份有限公司","研究员序列（电气工程仿真计算方向）","1.博士研究生学历；\n2.电气工程或相关专业；\n3.5年及以上有限元分析工作经历；\n4.以第一作者在SCI核心期刊（二区及以上）发表论文2篇（其中1篇可以为导师领衔情况下的第二作者）或发明专利2项；\n5.精通结构或电磁场等有限元分析；\n6.精通ANSYS、ABAQUS等仿真软件；\n7.具有多个大型有限元仿真计算实际经验；\n8.组织过大型有限元仿真计算项目，具有较强的科研引领和团队组织管理能力。",1,"主要承担长江电力有限元仿真计算室建设，加快公司仿真计算能力的培养，尽快建成具备大型规模（模型网格数N≥2000万，双精度）有限元仿真项目承接能力的工作机构，并在科研项目实施中进行应用，培养公司“科研所”需要的大型科研攻关能力。","宜昌市"]
[37,"中国长江电力股份有限公司","研究员序列（高压试验研究方向)","1.博士研究生学历；\n2.高电压或相关专业；\n3.5年及以上电力设备试验领域工作经验；\n4.以第一作者在SCI核心期刊（二区及以上）发表论文2篇（其中1篇可以为导师领衔情况下的第二作者）或发明专利2项；\n5.具有高压试验室建设或试验室负责人工作经历；\n6.精通电力设备高压试验技术，掌握国内外最新的电力试验技术；\n7.熟悉各种电力试验标准、规范；\n8.精通高电压与绝缘技术、电机学、电力系统、电力电子等相关电气理论知识；\n9.熟悉一种以上专业电磁场计算软件；\n10.具有带领团队完成水电站电气科研项目经验。",1,"主要负责牵头长江电力故障模拟试验室的建设，加速培育设备故障研究型科学试验人才，形成跨专业的试验能力，为公司“中试所”建设奠定基础。","宜昌市"]
[38,"长江生态环保集团有限公司","区域公司市政管网专业总工程师（副总工程师）","1.全日制本科及以上学历,市政工程、环境工程、给排水相关专业，注册给排水工程师优先； \n2.8年以上市政行业内的给排水、给水厂、污水处理厂、废水处理、综合管线设计能力或工作经验； \n3.熟练掌握本专业的技术规范、制图软件及基本办公软件，能独立完成设计工作，并对市政给排水有较强的理论基础和丰富的实践经验；\n相应专业全日制研究生可适当放宽工作年限要求。",6,"1.负责区域市政管网建设相关工作；\n2.组织建立和完善区域市政管网建设与生产技术管理制度体系与工作规范，贯彻实施市政管网建设各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度；\n3.负责污水工艺及管网方面的技术指导与审查、技术管理工作；\n4.负责污水处理和给排水工程的投标文件制作、技术方案制定、设备选型、施工图绘制及审查；\n5.负责制定污水工艺及管网项目实施进度计划、监督项目实施进度和质量；\n6.负责具体项目的技术方案、图纸的设计（包括土建图、工艺图、电气图）审核；\n7.参与指导现场施工、设备安装和调试；\n8.完成区域交办的其他工作。","长江沿线城市"]
[39,"长江生态环保集团有限公司","区域公司污水处理专业总工程师（副总工程师）","1.全日制本科及以上学历，工程类、环境工程、给排水相关专业；\n2.8年以上水务环保类行业工作经验，5年以上同岗位经验，有过工程、环保行业的大型国企、上市公司相关工作经历优先；\n3.具有较强的组织领导能力和沟通协调能力；\n4.熟悉行业状况和发展趋势，思维敏捷、思路开拓、富有创新精神；\n5.相应专业全日制研究生可适当放宽工作年限要求。",6,"1.负责区域污水处理技术专业相关工作；\n2.组织建立和完善区域污水处理生产运营与生产技术管理制度体系与工作规范；\n3.制定区域污水生产运营、生产技术发展规划，参加重大技术改造方案编制，对新投资、建设污水处理项目提供技术支持；\n4.牵头负责意向投资、收购和委托运营的污水处理项目的技术尽职调查； \n5.指导、监督、检查下属单位各污水处理项目工艺设计方案选择、过程跟踪、投产调试以及水质安全与检测工作； \n6.负责污水“新技术、新工艺、新设备”的应用推广方案以及实施智慧水务系统工作；\n7.完成区域交办的其他工作。","长江沿线城市"]
[40,"长江生态环保集团有限公司","区域公司规划设计专业总工程师（副总工程师）","1.全日制本科及以上学历，水利、水生态、景观、市政、规划、IT（智慧水务）等相关专业；\n2.8年以上规划设计行业工作经验，5年以上同岗位经验，有过工程、环保行业的大型国企、上市公司相关工作经历优先；\n3.熟悉行业内相关政策、法规和规范，具有较强的组织领导能力和沟通协调能力。\n4.思维敏捷、思路开拓、富有创新精神。\n5.相应专业全日制研究生可适当放宽工作年限要求。",6,"1.负责区域水务环保项目规划设计相关工作；\n2.组织相关设计单位选聘、设计合同谈判工作；\n3.负责区域项目前期从规划角度与政府的沟通、对接及项目资料收集、整理； \n4.负责项目前期规划设计方案编制和审核工作，并与政府进行沟通、汇报，提出相应调整建议；\n5.提出项目规划设计进程中的难点和关键点，形成对项目落地的技术建议，并确定项目的工作节点；  \n6.负责项目落地过程中设计全过程的把控，配合项目落地后的运营工作；\n7.完成区域交办的其他工作。","长江沿线城市"]
[41,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","研究员或副研究员\n（海工基础）","1.全日制研究生及以上学历，工程结构、工程地质或海洋地质、岩土工程等相关专业，高级及以上职称或相当职业资格；\n2.具有5年及以上岩土工程和桩基础设计工作经验或学术研究经验，其中应有2年以上海上风电或海洋工程桩基础设计经验或学术研究经验（学术研究含博士期间）；\n3.具有丰富的工程项目地质分析评价经验和岩土工程专业知识，对大直径桩土作用修正、土壤阻尼、循环荷载下地基软化、土塞等复杂桩土耦合作用有深刻认识；熟悉国内外海洋岩土工程规范、海上风电基础形式及桩基规范；熟练掌握英文及熟练使用设计研究相关软件；\n4.取得博士学位，注册岩土工程师，主持或参与过本专业国家标准、行业标准，获得省部级以上奖项的优先；\n5.身体健康。",1,"1.技术上牵头应对海上风电平价趋势对海上风电基础设计降本的挑战，组织内外部科技团队研究海上风机、海上升压站建筑物基础的桩基础设计参数、复杂桩土耦合作用，研究海上风电嵌岩桩、负压筒等复杂地基设计方法及桩基础设计优化方法，联合进行科研攻关；\n2.承担项目建议书、可行性研究报告、初步设计报告和技改方案中海上风电基础设计部分的编制，开展设计复核和审查，提出设计优化的意见；\n3.承担科研项目或管理研究课题，参加本专业相关学术活动；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[42,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","研究员或副研究员\n（海工结构）","1.全日制研究生及以上学历，船舶与海洋工程、结构工程、港口、机械类相关专业，高级及以上职称或相当职业资格；\n2.具有5年及以上工程结构设计工作或学术研究经验，其中，应有2年以上海上风电或海洋工程结构设计或学术研究经验（学术研究含博士期间）；\n3.具有扎实的结构工程、力学、水动力学、有限元理论专业知识，熟练掌握英文及熟练使用设计研究相关软件；\n4.取得博士学位，海上结构相关研究成果获得国家和省部级以上奖项的优先；\n5.身体健康。",1,"1.技术上牵头应对海上风电平价趋势对海上风电结构设计降本的挑战，组织内外部科技团队提出海上升压站平台、风机支撑结构一体化及浮式基础设计有关的创新思路，联合进行科研攻关；\n2.承担海上风电可行性研究报告、初步设计报告及专题研究报告中升压站平台、导管架结构、风机塔筒设计方案的设计复核和审查，提出设计优化的意见；\n3.承担科研项目或管理研究课题，参加本专业相关学术交流活动；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[43,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","研究员或副研究员\n（电气一次）","1.全日制研究生及以上学历，电力系统及自动化，电力电子、电气工程相关专业，高级及以上职称或相当职业资格；\n2.具有5年及以上相关专业设计工作经验，承担过不少于1个500kv以上高压交流或直流输电项目的电气一次设计工作；\n3.具有发现和解决本专业问题、组织开展科研课题或管理课题研究的能力；\n4.取得博士学位，注册电气工程师，主持或参与过国家标准、行业标准，获得省部级以上奖项的优先；\n5.身体健康。",1,"1.技术上牵头应对陆上大基地、海上风电平价趋势对高压、特高压、柔性直流输电工程降本的挑战，组织内外部科技团队提出电气设计、设备研发有关的创新思路，联合进行科研攻关；\n2.承担项目建议书、可行性研究报告、初步设计报告和技改方案中电气一次的设计，开展设计复核和审查，提出设计优化的意见；\n3.为交直流高压电气设备研发、选型提供依据，建立相关标准规范，参加本专业相关学术活动；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[44,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","研究员或副研究员\n（风机设备）","1.全日制研究生及以上学历，风机设计、机械、电气、电机、传动、气动相关专业，高级及以上职称或相当职业资格；\n2.具有5年及以上风机制造商、检测认证或风机设计研究机构相关工作经验，担任过不少于一个2MW及以上机型风机平台系统设计的主要技术负责人；\n3.精通不同类型风力发电机的技术性能特点，熟悉供应链上各关键机械和电气零部件的生产厂商，熟悉风机制造的品质控制管理过程；\n4.取得博士学位，主持或参与过国家标准、行业标准，获得省部级以上奖项的优先；\n5.身体健康。",1,"1.技术上牵头应对陆上、海上风电平价趋势对风机设备（特别是海上风机）降本的挑战，组织内外部科技团队跟踪评估风机设备研发有关的创新思路，联合进行科研攻关；\n2.对各类型风机的技术特性和设计特点进行研究，对风机关键机械、电气零部件的品质进行研究评估，为风机选型提供依据；\n3.承担相关风机设备选型标准、招标技术规格书等有关文件编制和修订；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[45,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","副研究员或助理研究员\n（土建施工）","1.全日制本科及以上学历，总图、规划、地质、工程建筑类相关专业，中级及以上职称或相当职业资格；\n2.具有5年及以上设计咨询单位道路工程、水环保设计（总图）工作经验，承担过不少于10个陆上风电项目的道路工程设计，其中不少于5个复杂山地风电场的设计工作；\n3.有较为丰富的风电项目的道路工程路径选择、工程量估算和土石方施工设计优化经验，可独立开展项目建议书、可行性研究报告和初步设计总图部分的设计复核把关；\n4.具有一级建造师，主持或参与过国家标准、行业标准或企标人员优先；\n5.身体健康。",1,"1.承担可行性研究报告、初步设计报告中道路工程、水环保工程、场区布置及施工组织的设计，开展设计复核和审查，提出设计优化的意见；\n2.对施工重难点问题能通过专家会审提出最优解决方案；\n3.承担科研项目或管理研究课题，参加本专业相关学术活动；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[46,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","助理研究员\n（输电线路）","1.全日制本科及以上学历，电力系统及自动化，电气工程相关专业，中级及以上职称或相当职业资格；\n2.具有5年及以上相关专业工作经验，承担过不少于2个220KV及以上线路的设计和2个110kV及以上线路工程的施工工作；\n3.具有丰富的输电工程线路电气设计、现场施工管理经验,熟练掌握线路设计相关规程规范；\n4.具有注册电气工程师、一级建造师，参与过特高压线路、柔性直流线路工程，主持或参与过国家标准、行业、企业标准人员优先；\n5.身体健康。",1,"1.承担项目建议书、可行性研究报告、初步设计报告和技改方案中线路部分的设计，路径选择，开展设计复核和审查，提出设计优化的意见；\n2.参加收购新能源项目的输电线路的技术尽调和评估工作；\n3.承担线路部分材料选型标准、招标技术规格书等有关文件编制和修订；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[47,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","助理研究员\n（储能方向）","1.\t全日制研究生及以上学历，电气、材料、化学、电力电子等相关专业；\n2.具有\t3年以上储能相关设计研究机构或电池、设备企业储能部门工作经验；\n3.\t对磷酸铁锂电池，碳酸电池等电池材料、性能与应用有深入理解，作为主要设计人完成过储能系统在电力系统中的应用设计，熟悉储能系统整体架构、BMS和EMS系统；\n4.对产业链上下游厂商有\t深入了解，熟悉储能产业情况和投资布局的优先；\n5.身体健康。",1,"1.\t收集储能产业政策、跟踪电化学储能上下游产业链厂商的研究进展和趋势；\n2.研究各种储能技术,重点研究电化学储能的电池、正负极材料、电解质、BMS、EMS、PCS等；\n3.参与大型风电光伏基地项目储能落地方案的编制，参与储能与新能源、电网、负荷端的连接设计，参与各储能应用场景的设计，提出储能配置方案，进行技术经济的论证；\n4.负责储能相关科研项目的申请与实施，参加本专业相关学术活动；\n5.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[48,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","助理研究员\n（风光资源评估方向）","1.全日制研究生及以上学历，气象学、大气科学、流体力学、空气动力学、风能、光电技术等相关专业；\n2.具有3年以上风电、光伏资源评估工作经验，承担过不少于10个风电、光伏项目的资源评估,从事不少于5个风电或光伏项目的现场选址工作，具备项目场地布置和系统方案设计和优化能力；\n3.熟练使用Windographer、MeteoDyn WT、WindSim、PVSyst、SketchUp等资源类专业软件；\n4.熟悉中微尺度气象模式，主持或参与过国家标准、行业标准或企标人员优先；\n5.身体健康。",1,"1.对新能源项目的风、光资源进行评估、选址、设备选型工作，测算发电量；\n2.承担项目建议书、可行性研究报告、初步设计报告和技改方案中本专业部分的编制，开展设计复核和审查，提出设计优化意见；\n3.承担或协助开展科研项目，参加本专业相关学术活动；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[49,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","助理研究员\n（工程造价方向）","1.全日制研究生及以上学历，工程建筑、造价、技术经济、金融、财务相关专业，中级及以上职称或相当职业资格；\n2.具有3年及以上业主、设计咨询单位从事新能源项目工程造价和经济评价工作经验，承担过不少于10个新能源项目的专业工作；\n3.熟悉陆上、海上风电场、光伏电站的建设过程和造价构成，对各单位工程、分部分项工程的造价和取费有较为丰富的经验；可独立开展项目建议书、可行性研究报告和初步设计概预算编制，能熟练使用相关软件；\n4.具有注册造价师或注册咨询师，可采用编程语言独立编写工程建设项目的经济评价模型软件的优先；\n5.身体健康。",1,"1.跟踪各地区最新的设备、材料和工程分包的工程价格信息，跟踪各地区土地征用、租金、补偿等非技术成本的信息，参与公司新能源项目的估价和投标；\n2.承担项目建议书、可行性研究报告、初步设计报告和技改方案中工程造价和经济评价部分的测算，开展设计复核和审查；\n3.承担科研项目或管理研究课题，参加本专业相关学术活动；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[50,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","业务经理\n（资产评估）","1.硕士研究生及以上学历，金融、财务和法律等相关专业，其中具有工程教育背景优先；\n2.具有3年及以上相关工作经验，其中咨询、投资及管理等相关从业经验的人员优先考虑；\n2.具有很强的学习能力和市场调研能力；\n3.工作态度积极、主动，细致认真，责任心强，具有较强的组织、沟通、表达及谈判等能力；\n4.具有注册资产评估师、CFA、CPA等证书人员优先；\n5.身体健康。",2,"1.对公司新能源发电并购项目估值提供专业分析与判断工作；\n2.负责组织和协调第三方机构完成拟并购项目财务尽调及评估，并负责完成第三方尽调报告审核工作；\n3.参与拟并购项目合作谈判等工作；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[51,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","专业师\n（金融投资）","1.硕士研究生及以上学历，财务、法律、金融或经济专业；\n2.具有8年及以上工作经验，独立负责相关业务工作经历3年及以上；\n3.具有注册会计师资格、法律职业资格、保荐代表人资格之一；\n4.具有较强的沟通协调能力和文字功底；\n5.身体健康。",2,"1.协助组织实施公司股改上市工作；\n2.负责公司信息对外公布及信息披露的具体工作；\n3.负责按照上市公司治理要求，完善法人治理结构，推动建立现代企业制度；\n4.负责“三会”成员及董事会秘书协调联络服务，三会的制度建设及会务组织保障，负责投资者关系管理工作；\n5.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[52,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","专业师\n（法律管理）","1.硕士研究生及以上学历，法律、法学等相关专业；\n2.具有8年及以上相关工作经验，独立办案经验3年及以上；\n3.具有法律职业资格证书（律师资格证书）；\n4.具有较强的沟通协调能力和文字功底；\n5.身体健康。",2,"1.负责投融资、分立合并、改制重组、公司上市、资产转让等重大经济活动的法律分析及服务；\n2.承办法律纠纷案件；\n3.合同、章程、制度等重要文书法律审核；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[53,"中国三峡新能源（集团）股份有限公司","专业师\n（风险内控）","1.硕士研究生及以上学历，企业管理等相关专业；\n2.具有4年及以上风险内控、流程管理工作经验；\n3.具有中级及以上职称或相关执业资格；\n4.勤于思考，认真负责，具有较强的沟通协调能力；\n5.身体健康。",1,"1.负责分管风险内控工作，主要包括牵头开展年度风险评估、制定重大风险管控措施；\n2.组织开展重大风险事件闭环管理工作；\n3.督促实施内控缺陷整改工作；\n4.组织开展内控流程完善、内控手册修编工作等；\n5.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[54,"三峡基地发展有限公司","技术负责人","1.45岁及以下（1975年1月1日后出生）；\n2.中共党员优先；\n3.大学本科及以上学历，并有土木工程类专业学习经历；\n4.具有中级职称或相应职业资格；\n5.具有5年及以上工程项目工作经历，且具有3年及以上担任项目经理工作经历，具备丰富的工程施工技术经验。",10,"在公司共抓长江大保护业务中，牵头负责项目工程建设技术管理等相关工作","湖北"]
[55,"三峡基地发展有限公司","项目经理","1.45岁及以下（1975年1月1日后出生）；\n2.中共党员优先；\n3.大学本科及以上学历，并有土木工程类专业学习经历；\n4.具有中级职称或相应职业资格；\n5.具有5年及以上工程项目工作经历，且具有3年及以上担任项目经理工作经历，熟悉工程项目管理流程、具有较丰富的工程项目管理经验。",10,"在公司共抓长江大保护业务中，负责组织实施项目工程建设管理工作","湖北"]
[56,"三峡资本控股有限责任公司","研究咨询部\n高级投资经理","1.全日制大学本科及以上学历，能源相关专业背景，具备一定英语水平；\n2.具有6年及以上研究机构、大型投资机构或能源行业工作经验，熟悉氢能领域新技术、新商业模式；\n3.具有新能源汽车及氢能产业规划者优先；\n4.具有较强的研策能力、数据分析能力、信息归纳整理和文字表达能力；\n5.工作认真负责，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力，逻辑思维清晰；\n6.具备经济、财务管理和行业研究等专业能力的复合型人才优先。",1,"1.负责氢能行业的研究工作，寻找行业新技术和新商业模式，提供高品质、有深度的研究报告和投研建议；\n2.负责拓展氢能产业投资机会和项目渠道，寻找和筛选有潜力的投资项目；\n3.负责对潜在投资项目进行可行性研究论证，并实施相关交易；\n4.负责已投项目的投后管理工作，对被投资企业经营情况及价值变动情况进行跟踪分析，寻找机会实现投资退出；\n5.负责维系好与被投企业的关系，并为其提供增值服务；\n6.完成公司交办的其他工作。","北京"]
[57,"三峡资本控股有限责任公司","研究咨询部\n高级投资经理","1.全日制大学本科及以上学历，通信、电子相关专业背景，具备一定英语水平；\n2.6年及以上工作经历，其中具有5年及以上研究机构、大型投资机构或通信、电子、数据中心行业工作经验，熟悉信息技术领域新技术、新商业模式；\n3.具有通信、电子、数据中心产业、行业研究经验者优先；\n4.具有较强的研策能力、数据分析能力、信息归纳整理和文字表达能力；\n5.工作认真负责，具备良好的团队协作能力和沟通协调能力，逻辑思维清晰；\n6.具备经济、财务管理和行业研究等专业能力的复合型人才优先。",1,"1.负责信息技术相关行业的研究工作，寻找行业新技术和新商业模式，提供高品质、有深度的研究报告和投研建议；\n2.负责拓展信息技术产业投资机会和项目渠道，寻找和筛选有潜力的投资项目；\n3.负责对潜在投资项目进行可行性研究论证，并实施相关交易；\n4.负责已投项目的投后管理工作，对被投资企业经营情况及价值变动情况进行跟踪分析，寻找机会实现投资退出；\n5.负责维系好与被投企业的关系，并为其提供增值服务；\n6.完成公司交办的其他工作。","北京"]
[58,"三峡资本控股有限责任公司","投资业务部副总经理","1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融或理工科类相关专业；\n2.具有9年及以上金融、类金融机构或大型企业从事投资业务相关工作经历，且在权益类投资领域有3年及以上实践经验；\n3.具备较强的市场拓展、项目策划和执行能力；\n4.工作认真负责，具备良好的团队领导力和协调能力，能够独立带领团队开展工作；\n5.具备经济、财务管理、环保、新能源等专业能力的复合型人才优先。",1,"1.根据公司发展战略带领公司投资团队跟踪行业动态，研究制定投资策略，挖掘投资领域和项目机会；\n2.组织并指导团队进行项目全过程运作，包括但不限于项目谈判、尽职调查、可行性研究论证、投后管理、项目退出等；\n3.协调组织对公司投资项目开展投后管理工作，及时处理投资项目中的重大突发问题，并提出业务拓展和管理改进的合理化建议，对被投资企业提供增值服务;\n4.负责与投资目标企业、行业协会、银行等外部机构进行沟通协调，维系好相关合作伙伴关系；\n5.协助部门负责人开展投资团队的建设、培训、关系协调等相关工作；\n6.完成公司交办的其他工作。","北京"]
[59,"三峡财务有限责任公司","网络管理岗","1.计算机或信息管理类相关技术专业；\n2.大学本科及以上学历；\n3.从事信息技术专业工作三年及以上，具有两年及以上网络与信息安全管理相关工作经验；\n4.具备主要操作系统（如linux操作系统等）和数据库理论与实践能力，熟悉路由、交换、防火墙等常见的网络设备、安全设备的配置和故障处理；\n5.持有CCIE、HCIE、CISP等专业资格证书者优先。",1,"1.负责规划公司网络建设的近期目标和长期目标，提出信息化管理网络建设的功能性和技术性要求，并组织实施；\n2.对公司网络进行系统管理，保障公司网络安全、稳定运行，主要包括维护公司网络、单机的软硬件环境，如外网连接状态和进出口网关等日常维护，网络区域划分以及区域间访问控制策略的维护，网络拓扑绘制等；\n3.对交换机等网络设备的权限进行管理，对策略配置进行维护，日常对设备进行监测；\n4.负责公司信息安全规划与等级保护管理工作等。","北京"]
[60,"上海勘测设计研究院有限公司","市政给排水专业总工","1·全日制普通高校本科及以上学历，给排水科学或环境工程专业。2.在大型市政设计院从事市政排水设计10年以上工作经历，高级工程师职称。3.参与过重大市政给排水项目，项目在住建部四库一平台备案优先。",3,"1.熟悉市政给排水工程设计、施工工艺，能够独立完成设计方案；\n2.根据公司计划制定所负责项目的设计进度计划，对设计人员进行技术指导；\n3.对项目进行有效的技术和经济控制；\n4.解答和处理对本专业提出的技术问题；\n5.完成公司领导交办的其他工作；\n6.负责管网建模项目的实施。","上海"]
[61,"上海勘测设计研究院有限公司","市政结构专业总工","1全日制普通高校本科及以上学历，给排水科学或环境工程专业。\n2.在大型市政设计院从事市政结构设计10年以上工作经历，高级工程师职称。",2,"1.熟悉市政结构工程设计、施工工艺，能够独立完成设计方案；\n2.根据公司计划制定所负责项目的设计进度计划，对设计人员进行技术指导；\n3.对项目进行有效的技术和经济控制；\n4.解答和处理对本专业提出的技术问题；\n5.完成公司领导交办的其他工作；\n6.负责结构建模项目的实施。","上海、武汉"]
[62,"上海勘测设计研究院有限公司","市政污水工艺专业总工","1全日制普通高校本科及以上学历，给排水科学或环境工程专业。\n2.在大型市政设计院从事污水厂工艺10年以上工作经历，高级工程师职称。",2,"1.熟悉污水厂工艺设计、施工工艺，能够独立完成设计方案；\n2.根据公司计划制定所负责项目的设计进度计划，对设计人员进行技术指导；\n3.对项目进行有效的技术和经济控制；\n4.解答和处理对本专业提出的技术问题；\n5.完成公司领导交办的其他工作；\n6.负责污水处理厂工艺项目的实施。","上海、武汉"]
[63,"上海勘测设计研究院有限公司","高级EPC项目经理","1.全日制普通高校本科及以上学历，工程管理或相关类专业。\n2.承担过大型海上风电项目经理。\n3.高级职称、10年以上相关工作经历。",2,"\n1.熟悉大型海上风电项目施工管理；\n2.根据公司计划制定所负责项目的设计进度计划，对设计人员进行技术指导；\n3.对项目进行有效的技术和经济控制；\n4.完成公司领导交办的其他工作；\n\n","上海"]
[64,"三峡资产管理有限公司","成大中心\n项目管理部","1.全日制本科及以上学历，土木、工程造价、工程管理等相关专业，副高级以上专业技术职称或相关职业资格；\n2.具有5年以上相关工作经验，熟悉土建行业相关法律法规和标准规范；\n3.熟练掌握一般工程建设程序，熟悉投资控制、造价管理等有关情况，熟悉财务专业知识和国家政策法规。具备工民建实际工作经验。\n4.思维敏捷、思路开拓、富有创新精神。\n5.相应专业全日制研究生可适当放宽工作年限要求。",1,"1.收集项目资料、编制项目建议书，参与项目合作协议的编制、评审、谈判及签订；\n2.协调勘察、设计、施工和监理单位的工作，跟进项目报建、审批、验收事宜；\n3.负责工程项目现场施工进度管理等。\n4.负责工程概预算管理、成本控制","北京"]
[65,"三峡资产管理有限公司","资产与产权管理","1.全日制硕士研究生及以上学历，会计、金融、理工类等专业；\n2.牵头或作为团队核心成员参与过股权投资、股权或资产并购、上市公司重大资产重组等项目；\n3.熟悉境内资本市场业务和私募投资方面的行业法律法规及监管要求，具有扎实的专业知识、丰富的业务经验及判断和解决问题的能力\n3.具有金融证券专业知识，掌握研究分析股权投资和管理的方法和工具。",1,"1.负责资产价值管理和产权管理，归口管理参股股权和保险业务。\n2.寻找股权投资机会，进行股权项目可行性研究；\n3.完成项目立项、评估、投资建议等相关材料撰写和审批流程，协助完成对内、对外沟通协调；\n4.协助完成投资协议起草、谈判和签署等；\n5.协助公司对存量资产处置提出方案，协助做好分析调研、尽职调查、财务分析、投入产出和经济评价等编报工作\n6.完成公司和部门交办的其他工作。","北京"]
[66,"三峡资产管理有限公司","发展规划、新业务培育与管理","1.全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计制造、自动化、机电、IT（智慧水务）等相关专业；\n2.5年以上水务设备制造、设备物资采购行业工作经验，5年以上同岗位经验，有过工程、环保行业的大型国企、上市公司相关工作经历优先；\n3.熟悉行业内相关政策、法规和规范，具有较强的组织领导能力和沟通协调能力。\n4.思维敏捷、思路开拓、富有创新精神。\n5.相应专业全日制研究生可适当放宽工作年限要求。",1,"1.负责水务环保技术、设备投资前期相关工作\n2.熟悉工程物资、设备物资供应与全生命周期管理各环节业务，具有设备、工程物资采购供应工作经验；\n3.能够独立组织完成设备物资供应管理相关制度与流程设计、合同执行全流程业务；\n4.牵头组织公司项目尽职调查、财务分析，策划投资方案，并提交风险评估报告；\n5.参与编制项目投资分析报告和项目投标文件；\n6.参与投资合同准备、谈判及签订；\n7.完成公司和部门交办的其他工作。","北京"]
[67,"出版传媒公司","电视编导","1、具有全日制本科及以上学历，新闻类、影视类、艺术类相关专业；\n2、在主流新闻媒体、行业性新闻媒体从事新闻采访报道或全媒体宣传报道相关工作2年及以上； \n3、具有较好影视宣传统筹策划和宣传报道能力，有电视专题片、宣传片的策划、编导、撰稿、拍摄、编辑等工作经验，文字写作能力强，熟悉并能够熟练运用视频制作非编软件，熟悉拍摄制作流程，熟悉新媒体视频采访拍摄制作和传播方式； \n4、身心健康，年龄35岁周岁及以下。",2,"负责责任区域和单位的新闻宣传摄影摄像，影视宣传报道、新媒体视频直播报道，电视专题片、宣传片策划编导、脚本撰写、现场拍摄、后期制作等工作。","北京"]
[68,"长江三峡投资管理有限公司","市场开发部负责人","1.具有全日制大学本科及以上学历，管理类、市场营销类或理工类相关专业；\n2.具有5年及以上工作经验，对清洁能源、生态环保、水务等领域发展有深刻理解，对行业的未来发展有清晰完整的见解；\n3.熟悉清洁能源、生态环保、水务等行业发展相关规律和市场发展前沿理念，对行业宏观环境和数据具有高度的敏感性，具备数据分析能力及战略规划能力；\n4.具备较强的新客户开拓能力、业务谈判技巧和客户关系维护能力；\n5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；\n6.具有较强的人际关系协调能力，高度的工作热情，良好团队合作精神；\n7.抗压性和执行能力较强，较强的适应能力和创新能力。",2,"1.通过市场、宏观环境、竞争对手和内部运营管理分析，洞悉行业发展规律，识别战略发展机会；\n2.研究国家及地方宏观政策、经济发展、产业政策与行业发展动态，对发展趋势进行预判，提出集团公司在沪战略部署、市场开发规划并按计划推进实施；\n3.研究、收集上海及周边市场行业动态信息，获取项目资源；配合集团内相关单位开发上海及周边市场；\n4.做好与地方政府及有关单位沟通对接，建立并维护公共关系，为三峡集团在上海区域发展创造良好外部环境；\n5.负责制定年度综合计划，落实运营指标、年度计划，建立规范、高效的运营管理体系及监督机制并优化完善；\n6.完成领导交办的其他工作。","上海"]
[69,"长江三峡投资管理有限公司","投资管理部负责人","1.具有全日制大学本科及以上学历，金融类、管理类或理工类相关专业；\n2.具有5年及以上工作经验，深刻理解清洁能源、生态环保、水务等领域战略投资重点方向，熟悉投资业务管理制度和工作流程；\n3.具备较强的产业政策研究能力和投资分析决策能力，对社会宏观经济发展有较深刻认识； \n4.对清洁能源、生态环保等领域的投资业务有较深的理解，能准确把握行业投资方向；\n5.了解国家生态环保或国家清洁能源产业政策，对长江生态环保领域或清洁能源产业发展现状和趋势有较深刻认识，熟悉生态环保领域资产并购和项目股权合作工作；\n6.熟悉清洁能源行业主流技术，对风电、光伏、氢能等领域前沿技术具有一定的研究和分析能力；\n或熟悉生态环保行业主流技术和工艺，对生态环保行业新技术、新商业模式具有一定的研究和分析能力；\n或熟悉水务行业主流技术，对水务行业新技术、新商业模式具有一定的研究和分析能力；\n7.具有较强的人际关系协调能力，高度的工作热情，良好团队合作精神；\n8.抗压性和执行能力较强，较强的适应能力和创新能力。",1,"1.分析、识别、筛选清洁能源、生态环保、水务等有关战略投资项目，研究制定投资策略；\n2.围绕公司战略，组织开展行业、市场、政策等方面的分析研究，对潜在投资项目进行可行性研究；\n3.组织团队进行资本运作、股权合作、并购项目全过程运作，包括但不限于项目谈判、尽职调查、可行性研究论证、投后管理、项目退出等；\n4.负责项目资本运作、股权合作、并购项目全过程运作，履行投资决策流程；\n5.负责对已投项目开展投后管理，对被投资企业经营情况及价值变动情况进行跟踪分析，寻找机会实现投资退出；\n6.建立和完善公司投资管理制度与流程；\n7.与市场开发部协同，协调各方共同获取优质项目资源；\n8.完成领导交办的其他工作。","上海","投资管理部\n副主任"]
[70,"长江三峡投资管理有限公司","资产财务部负责人","1.具有全日制大学本科及以上学历，会计学或财务管理专业；\n2.具有5年及以上工作经验，熟悉国家财税管理相关法律法规和集团公司相关财务制度；\n3.熟悉会计操作、会计核算的全套流程与管理；\n4.熟悉金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；\n5.具有国企财务工作经验；\n6.具有较强的综合协调、团队领导能力和亲和力；\n7.政治素养高，责任心强，抗压能力强；\n8.中共党员。",1,"1.负责建立健全公司财务管理相关制度；\n2.负责制定会计政策和财务管理制度，负责公司会计核算、财务报告编报和披露工作；\n3.负责预算、成本与产权管理，负责国有资本经营预算相关工作；\n4.负责资金管理，拟订融资规划、年度资金计划、项目融资方案等并负责组织实施，负责资金风险、融资担保管理\n5.负责财税政策跟踪和研究，统筹协调税务关系，负责税务筹划，承担税费核算、缴纳和清算\n6.负责经营预算执行情况分析，内部管理报告编制，组织开展财务管理绩效评价，为生产经营决策提供支持；\n7.完成领导交办的其他工作。\n","上海","资产财务部\n副主任"]
[71,"长江三峡投资管理有限公司","市场开发部\n市场专岗","1.具有全日制大学本科及以上学历，管理类、市场营销类或理工类相关专业；\n2.具有3年及以上工作经验，熟悉生态环保及相关领域，有上海及周边区域生态环保资源和渠道优先；\n3.有战略规划编制、产业政策研究及市场开发相关工作经历；\n4.熟悉运用办公软件，能独立编写相关报告；\n5.具有良好的人际关系协调能力，高度的工作热情，良好团队合作精神；\n6.适应不定期出差。",2,"1.做好与地方政府及有关单位日常沟通，维护公共关系；\n2.研究国家产业发展政策和上海及周边区域市场，做好行业、市场、政策、竞争等方面的分析研究；\n3.收集市场行业动态信息，获取区域项目前期信息，梳理筛选，协助获取项目资源；\n4.参与编写部门管理制度和流程，定期编制公司月度简报等材料；\n5.完成领导交办的其他工作。","上海"]
[72,"长江三峡投资管理有限公司","市场开发部\n市场营销专岗","1.具有大学本科及以上学历，管理类、市场营销类或理工类相关专业；\n2.具有3年及以上工作经验，熟悉清洁能源或新能源相关领域，有上海及周边区域清洁能源或新能源资源、渠道；\n3.有战略规划编制、产业政策研究及市场营销相关工作经历；\n4.熟悉运用办公软件，能独立编写相关报告；\n5.具有良好的人际关系协调能力，高度的工作热情，良好团队合作精神；\n6.适应不定期出差。\n",1,"1.做好与地方政府及有关单位日常沟通，维护公共关系；\n2.研究国家清洁能源、新能源产业发展政策和上海及周边区域市场，做好行业、市场、政策、竞争等方面的分析研究，参与编写公司战略规划报告；\n3.收集清洁能源、新能源市场行业动态信息，获取区域项目前期信息，协助获取项目资源；\n4.参与编写部门管理制度和流程，定期编制月度工作简报等材料；\n5.完成领导交办的其他工作。\n","上海"]
[73,"长江三峡投资管理有限公司","投资管理部\n投资专岗","1.具有全日制大学本科及以上学历，金融、新能源类或生态环保类专业；\n2.具有3年及以上工作经验，熟悉对各投资业务板块的收购，重组、并购合作的项目尽调、法调、产调等工作；\n3.了解股权及基金的投后管理及评估，投后风险管理；\n4.具有较强的数据分析能力、信息归纳整理和文字表达能力；\n5.具有良好的人际关系协调能力，高度的工作热情，良好团队合作精神。",3,"1.围绕公司战略，负责市场信息收集、发掘投资领域的项目和机会;\n2.对拟投资项目进行相关资料收集、尽调、分析、论证、评估、选择、谈判等相关工作，撰写项目尽调报告和投资建议书，履行内外部审批流程；\n3.对正式立项的项目组织开展财务审计、资产评估，提出资产定价建议，制订、优化投资方案，并参与投资谈判、合同或协议起草、修订，完成项目交割;\n4.参与存量股权管理和投后管理，履行公司股权管理程序；\n5.对被投资公司进行跟踪研究，梳理总结项目投资情况，进行项目投资价值跟踪；\n6.完成领导交办的其他工作。","上海"]
[74,"长江三峡投资管理有限公司","开发者联盟秘书处\n工作人员\n（M7/M8）","1.具有全日制大学本科及以上学历，生态环保或清洁能源类专业，35周岁以下；\n2.对长三角一体化示范区及其生态环保或清洁能源等行业发展有一定了解；\n3.熟悉政府机关或协会相关办事规则；\n4.具有良好的文字综合能力，组织协调和沟通能力；\n5.具有良好的工作态度和团队合作能力。\n6.适应不定期出差。",2,"1.开展长三角一体化示范区开发者联盟秘书处日常工作；\n2.积极与示范区执委会及其他 11 家创始成员单位沟通对接，筹划开发者联盟相关活动；\n3.研究长三角一体化示范区相关工作动态和政策信息，定期编制工作简报或其他材料等；\n4.做好与集团公司相关单位的对接，与其他开发者联盟其他专职、兼职工作人员保持沟通；\n5.完成领导交办的其他工作。","上海"]
[75,"长江三峡投资管理有限公司","行政管理部\n法务专岗","1.具有全日制大学本科及以上学历，法律相关专业；\n2.具有3年及以上投资法务或企业法务工作经验，通过法律职业资格考试优先；\n3.熟悉合同、投资等相关法律法规；\n4.能熟练运用办公软件，具备严谨的法律思维、较强的文字表达能力和良好的谈判能力；\n5.具有良好的人际关系协调能力，高度的工作热情，良好团队合作精神；\n6.思维严谨，适应接受能力强，政治素养良好。\n",1,"1.负责日常法律合规事务，包括各类合同审查、回答法律咨询、提供法律意见，开展法律培训等；\n2.负责为公司拟投资项目提供法律支持，包括法律尽职调查、参与投资谈判、提供法律意见等；\n3.负责对公司已投资项目提供持续法律支持、服务和管理；\n4.配合处理相关的争议及诉讼/仲裁；\n5.公司其他与法律相关的日常事务；\n6.配合各项规章制度的监督和执行；\n7.完成上级交办的其他工作。","上海"]
[76,"三峡集团云南能源投资有限公司","概预算及招投标管理岗","1.全日制本科及以上学历，工程管理、造价、概预算等相关专业，6年及以上工程概预算、招投标管理相关工作经验，35岁及以下；\n2.熟悉国家及云南省能源行业概算定额规范、招投标相关法律法规；\n3.具有独立完成能源项目概预算编制及招投标文件编制工作经历；\n4.身体健康具有良好的沟通、协调及管理能力；\n5.具有造价工程师执业资格证书的优先。",1,"1.负责公司工程项目概预算编制并组织审核；\n2.负责公司拟投标项目投标文件编制并组织审核；\n3.负责公司招标项目招标文件编制并组织审核；\n4.配合完成公司年度综合计划编制并跟踪综合计划完成情况；\n5.完成上级领导交办的其他工作；","云南"]
[77,"三峡集团云南能源投资有限公司","财务管理岗\n（投融资方向）","1.全日制本科及以上学历，金融、财会等相关专业，3年及以上金融、投融资相关工作经验，35岁及以下；\n2.熟悉国家相关财务、经济、金融等相关法律法规，熟悉企业投融资流程和专项业务知识；\n3.具有良好的沟通、协调及管理能力\n4.具备注册会计师或者财会相关专业中级及以上专业技术资格优先；\n5.身体健康。",1,"1.负责制定分公司投融资规划并组织实施，建立完善分公司投融资管理体系；\n2.负责组织对拟投资项目、企业进行市场调研、价值分析、评估论证等工作，并组织制定投资方案；\n3.负责维护银行、政府主管部门及合作伙伴等公共关系，建立维护融资平台；\n4.负责与信贷部门协调联系，组织办理信贷相关手续；\n5.完成领导交办的其他工作。","云南"]
[78,"三峡集团云南能源投资有限公司","法律事务岗","1.全日制本科及以上学历，法律专业，3年及以上公司法律事务相关工作经验，35岁及以下；\n2.熟悉公司法、劳动法、经济法、合同法等相关法律法规，熟悉法律诉讼程序，了解企业管理、工程建设管理相关知识；\n3.身体健康，为人正直，具备良好的职业道德；\n4.具有法律职业资格证或通过司法考试的优先。",1,"1.负责公司法律治理体系及制度的建立，负责公司各项制度合规性审核；\n2.负责公司有关法律文件的起草；\n3.负责公司相关文件和合同法律审定；\n4.负责有关劳动纠纷和经济纠纷的诉讼；\n5.负责公司经营活动法律风险分析，为公司决策提供法律支持；\n6.完成领导交办的其他工作。","云南"]
[79,"长江三峡技术经济发展有限公司","公司副总工程师","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年以上工作经验，水利水电、市政工程建设等专业5年以上工作经验；\n3.担任过5亿及以上项目的技术负责人；\n4.集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n5.年龄45岁以下，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.协助总工程师组织执行国家、地方、上级单位有关科学技术、技术专刊、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度；\n2.协助总工程师负责公司项目技术管理工作，是公司技术管理总负责人；\n3.协助总工程师负责公司项目质量、环境、职业安全与健康等体系管理建设，建立健全各项体系制度；\n4.协助总工程师负责公司重点项目的重大技术方案审核工作；\n5.协助总工程师负责公司技术规范、科研项目、科技交流与合作工作、科技报奖、知识产权管理工作；\n6.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[80,"长江三峡技术经济发展有限公司","公司副总经济师","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年以上工作经验，招投标、合同管理、项目成本分解策划等5年以上工作经验；\n3.集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n4.年龄45岁以下，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.根据国家有关的经济政策和经济法规，协助总经济师组织制定公司经营决策与经济管理等方面的规章制度；\n2.协助公司领导制定公司经营管理策略、目标和计划，督促工作目标计划的完成；\n3.协助总经济师负责研究和处理公司的重大经济问题，审核公司重要经济文件；\n4.协助总经济师负责公司招标采购管理、合同管理等工作；\n5.负责公司重大项目合同的修订、评审，并提出切实可行的建议供领导参考；\n6.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[81,"长江三峡技术经济发展有限公司","市场开拓部门负责人（副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有5年以上工作经验，有3年以上的市场开拓工作经历；\n3.集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职3年以上；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职3年以上；\n4.年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽。",1,"1.根据公司战略部署，协助部门主任负责公司项目的资源考察、获取工作；\n2.协助部门正职组织公司项目前期合同、协议的谈判等工作；\n3.协助部门正职负责公司品牌策划与推广工作；\n4.协助部门正职负责公司资质证照管理工作；\n5.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[82,"长江三峡技术经济发展有限公司","工程管理部门负责人（1正2副）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，5年（副职3年）相关工作经验；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职年龄45岁以下、副职年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽。",3,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职负责公司项目重大工程设计方案、技术和施工方案的研究和审查；\n3.部门副职协助部门正职负责组织公司承建项目的工程质量检查和监督工作；\n4.部门副职协助部门正职负责公司技术规范、科研项目、科技交流与合作工作、科技报奖、知识产权管理工作；\n5.部门副职协助部门正职负责公司建立健全质量管理与安全生产管理体系；\n6.部门副职协助部门正职负责公司安全生产监督、工程质量管理等工作；配合开展质量监督、验收管理等工作；\n7.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[83,"长江三峡技术经济发展有限公司","合同管理部门负责人（1正2副）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，组织投标、编标、项目跟踪等5年（副职3年）的工作经验，熟悉相关法律；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职年龄45岁以下、副职年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽。",3,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职负责组织公司合同立项、评审等工作；\n3.部门副职协助部门正职负责编制公司综合计划，并监督执行情况\n4.部门副职协助部门正职负责公司统计分析工作；\n5.部门副职协助部门正职负责公司招标采购工作；\n6.完成领导交办的其他工作。"]
[84,"长江三峡技术经济发展有限公司","投融资部门负责人（1正2副）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，组织投标、编标、项目跟踪等5年（副职3年）的工作经验，熟悉相关法律；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职年龄45岁以下、副职年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽；",3,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职负责分析、制订公司融资需求、融资策略和计划，进行融资成本管理；\n3.部门副职协助部门正职负责公司融资项目的运营方式、做好融资渠道分析，提出具体融资、资金管理方案并组织实施；\n4.部门副职协助部门正职负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划，依据可行的融资方案，组织实施；\n5.部门副职协助部门正职统筹管理各区域公司资金，保障资金安全，确保公司经营和发展资金需求；\n6.完成领导交办的其他工作；"]
[85,"长江三峡技术经济发展有限公司","企业管理部门负责人（正职/副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，有企业经营管理5年（副职3年）以上的工作经验；\n3.正职：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职年龄45岁以下、副职年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职负责制定公司的发展战略、发展规划、深化改革工作；\n3.部门副职协助部门正职负责公司全面风险管理、内部控制工作；\n4.部门副职协助部门正职负责公司合规性管理工作；\n5.部门副职协助部门正职负责公司制度建设工作；\n6.部门副职协助部门正职负责公司各部门经营绩效考核工作；\n7.部门副职协助部门正职负责公司三标体系管理工作；\n8.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[86,"长江三峡技术经济发展有限公司","审计法务部门负责人（副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、律师资格证或通过司法考试；\n2.具5年以上工作经验，有审计、法务方面3年以上工作经验；\n3.集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职3年以上；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职3年以上；\n4.年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽。",1,"1.协助部门正职参与公司重要合同起草、谈判和合同纠纷处理，按权限审核合同的合法性；\n2.协助部门正职负责公司法律纠纷和下属公司重大法律纠纷管理及处理；\n3.协助部门正职参与公司投融资、分立合并等重大经济活动，提供法律意见；\n4.协助部门正职负责法律制度建设及公司规章制度的法律审核；\n5.协助部门正职负责公司外聘律师事务所的管理；\n6.协助部门正职指导、监督下属公司开展法务工作；\n7.协助部门正职负责公司经营管理业务和经济责任的内部审计监督；\n8.协助部门正职负责公司内部控制及风险管理的审计评价；\n9.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[87,"长江三峡技术经济发展有限公司","综合部负责人（副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具5年以上工作经验，有综合管理方面3年以上工作经验；\n3.集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职3年以上；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职3年以上；\n4.年龄40岁以下，特别优秀的可适当放宽。",1,"1.协助部门正职负责文电、会务、档案、值班、机要保密、信息报送、督查督办等日常工作；\n2.协助部门正职负责公共关系、社会责任、信息化、后勤保障、维稳等工作；\n3.协助部门正职负责公司档案资料收集、整理与保管等工作；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[88,"三峡绿色发展有限公司","分管生产副总经理","1.本科及以上学历、高级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年以上工作经验，5年以上相关工作经验；\n3.集团内：在M5层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职任职满2年，中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职任职满2年。",1,"1.协助总经理负责公司的日常生产管理工作；\n2.负责重要工程项目的人员配置、组织管理、设备配置和工作进度安排等工作；\n3.负责组织现场施工、工程质量、工程安全、履职履责、安全文明施工、环境保护及项目交、竣工验收等方面的工作；\n4.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[89,"三峡绿色发展有限公司","总工程师","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年以上工作经验，水利水电、市政工程建设等专业5年以上工作经验；\n3.担任过5亿及以上项目的技术负责人；\n4.集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年。",1,"1.组织执行国家、地方、上级单位有关科学技术、技术专刊、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度；\n2.负责公司项目质量、环境、职业安全与健康等体系管理建设，建立健全各项体系制度；\n3.负责公司项目的重大技术方案审核工作；\n4.负责公司技术规范、科研项目、科技交流与合作工作、科技报奖、知识产权管理工作；\n5.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[90,"三峡绿色发展有限公司","总经济师","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年以上工作经验，招投标、合同管理、项目成本分解策划等5年以上工作经验；\n3.集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年。",1,"\n1.制定公司经营管理策略、目标和计划，督促工作目标计划的完成；\n2.研究和处理公司的重大经济问题，审核公司重要经济文件；\n3.负责公司招标采购管理、合同管理等工作；\n4.负责公司重大项目合同的修订、评审，并提出切实可行的建议供领导参考；\n5.完成领导交办的其他工作。\n","北京"]
[91,"三峡绿色发展有限公司","安全总监","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年以上工作经验，安全管理相关5年以上工作经验；\n3.集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年。",1,"1.在公司安全生产第一责任人和公司安全分管领导的指导下，做好安全生产监督管理工作；\n2.组织建立健全公司安全制度体系建设；\n3.组织公司安全监察工作的开展，对安全生产管理工作提出意见、要求和措施，督促建设项目落实整改；\n4.组织对下属单位安全生产工作进行考核；\n5.对公司安全投入情况和各单位安全生产投入资金及使用情况进行监督；\n6.对下属项目施工现场进行督查，对施工现场存在的安全生产事故隐患及违规行为进行处理；\n7.组织对安全事故的调查、分析、处理和责任追究；\n8.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[92,"三峡绿色发展有限公司","大型项目部项目经理，总工、总经、总会、安全总监","1.本科及以上学历；\n2.取得相应工程建设类或相应专业注册执业资格，包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师或者注册监理工程师、安全工程师、会计师等；\n3.具有大型项目施工总承包、市政工程、土木工程等项目经理，项目总工、总经或相应副职等3年及以上工作经历，熟悉工程技术和工程总承包项目管理知识以及相关法律法规、标准规范；\n4.正职：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年。",43,"1.项目经理：全面负责项目部各项工作；负责项目总控制进度计划的编制和调整，并领导实施；主持与业主、设计、监理、审计、分包方以及社会政府部门的沟通协调，保证项目施工生产正常进行；负责项目工程质量创优、科技创新和安全文明等建设；负责项目团队建设、员工培养和各项工作的指导与考核；\n2.总工：在项目经理领导下，主持项目日常施工技术管理工作，负责分管工程技术管理工作，主要负责组织制订施工组织设计、审核施工方案、工程进度、设计优化、工程变更、科研项目管理、试验检测、及工程技术总结等方面的工作；\n3.总经：协助项目经理做好项目部经济、合同管理等工作；负责制定年度生产经营规划；监督检查项目合同、经营责任书、经营管理制度组织实施情况；负责重大经济合同的商定或审定；负责工程概算预算和决算、招投标报价、总承包项目的编制审定；\n4.总会：协助项目经理做好项目部财务管理工作，负责编制和执行预算；负责财务管理制度的制定、贯彻、修订、完善；负责拟订财务成本控制和预算方案；\n5.安全总监：协助项目经理做好项目安全管理工作；负责监督项目安全管理人员的配备和安全生产费用的落实；对项目安全生产进行监督检查；制定项目有关安全生产管理制度、生产安全事故应急预案；组织定期安全生产检查；落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定；组织开展安全生产月、安全文明活动等；\n6.完成领导交办的其他工作。","长江沿线"]
[93,"三峡绿色发展有限公司","综合部负责人\n（正职/副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，5年（副职3年）综合管理相关工作经验；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职一般不超过45岁，副职一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职负责公司日常办公制度维护、管理；\n3.部门副职协助部门正职负责公司会议安排、组织、召开以及会后材料归档等相关工作；  \n4.部门副职协助部门正职负责公司公文流转、文秘、行政后勤等相关工作；      \n5.部门副职协助部门正职负责档案管理、公司印章、证照管理工作； \n6.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[94,"三峡绿色发展有限公司","人资部负责人\n（正职/副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，5年（副职3年）以上人力资源管理工作经验；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职一般不超过45岁，副职一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职负责组织和执行公司人力资源规划、人力资源工作制度；\n3.部门副职协助部门正职负责管理公司各级组织机构及人员配置；\n4.部门副职协助部门正职负责公司人员招聘与管理工作；\n5.部门副职协助部门正职负责公司干部管理与监督工作；\n6.部门副职协助部门正职负责公司薪酬福利等管理工作；\n7.部门副职协助部门正职负责公司员工绩效考核管理工作；\n8.部门副职协助部门正职负责公司员工劳动关系管理工作；\n9.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[95,"三峡绿色发展有限公司","财务部负责人\n（正职/副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，5年（副职3年）以上财务管理工作经验；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职一般不超过45岁，副职一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职组织编制财务计划和年度预算；\n3.部门副职协助部门正职负责对公司重大经营活动提出建议；\n4.部门副职协助部门正职负责公司制定财务管理相关制度并组织实施；\n5.部门副职协助部门正职负责公司财务报表及财务预决算编制工作，为决策提供有效的财务分析；\n6.部门副职协助部门正职负责公司所辖项目公司税收管理工作；\n7.部门副职协助部门正职与公司所辖区域的财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；\n8.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[96,"三峡绿色发展有限公司","市场部负责人\n（正职/副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，5年（副职3年）以上市场部门管理相关工作经验；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职一般不超过45岁，副职一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职负责区域范围内项目储备，获得项目开发权；\n3.部门副职协助部门正职负责区域项目开发、规划咨询、前期手续等工作；\n4.部门副职协助部门正职负责与政府相关部门或合作方沟通协调，为公司项目开发、获取、建设创造良好的客户环境；\n5.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[97,"三峡绿色发展有限公司","经营部负责人\n（正职/副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，5年（副职3年）以上经营管理相关工作经验；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职一般不超过45岁，副职一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职负责编制公司经营计划； \n3.部门副职协助部门正职负责建立规范、高效的经营管理体系并优化完善；\n4.部门副职协助部门正职制定公司经营业绩考核指标，推动并确保经营指标的顺利完成；\n5.部门副职协助部门正职负责公司合同管理、综合计划、统计分析、招标采购等工作；\n6.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[98,"三峡绿色发展有限公司","工程部负责人\n（正职/副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，5年（副职3年）以上相关工作经验；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职一般不超过45岁，副职一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职负责工程技术管理工作，协调处理工程设计及施工技术问题；\n3.部门副职协助部门正职负责执行公司的质量方针，参与编制项目质量、环境、职业安全与健康管理计划，负责质量体系的现场运行；\n4.部门副职协助部门正职负责项目质量检查监督工作；督促各参建单位建立有效的质量管理体系并监督其有效运行；\n5.完成领导交办的其他工作。","北京"]
[99,"三峡绿色发展有限公司","法务部负责人\n（正职/副职）","1.本科及以上学历、中级及以上职称、相关行业职业资格；\n2.具有8年（副职5年）以上工作经验，5年（副职3年）以上法务管理相关工作经验；\n3.正职：集团内：已任M5层级岗位，或在M6层级岗位任职满2年；集团外：大型企业中层正职，或大型企业中层副职任职满2年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人正职，或中央管理企业总部部门或子公司内设机构副职任职满2年；\n副职：集团内：已任M6层级岗位，或在M7层级岗位任职满3年；集团外：大型企业中层副职，或副职下一层级任职满3年；中央管理企业总部部门或子公司内设机构负责人副职，或副职下一层级任职满3年；\n4.正职一般不超过45岁，副职一般不超过40岁，特别优秀的可适当放宽。",2,"1.部门正职主持部门日常工作；\n2.部门副职协助部门正职参与公司重要合同起草、谈判和合同纠纷处理；按权限审核合同的合法性；\n3.部门副职协助部门正职负责绿色公司重大法律纠纷管理及处理；\n4.部门副职协助部门正职参与绿色公司重大经济活动，提供法律意见；\n5.部门副职协助部门正职负责法律制度建设及公司规章制度的法律审核；\n6.部门副职协助部门正职配合上级公司开展法务工作；\n7.完成领导交办的其他工作。","北京"]