文章來源:中國船舶重工集團有限公司 發(fā)布時間:2019-03-12
王艷
中船重工技術(shù)專家
勞動模范
上海市領(lǐng)軍人才
國防科技511工程項目技術(shù)帶頭人
享受國務(wù)院政府特殊津貼

右二為王艷
身攜諸多榮譽,王艷的心態(tài)依舊淡然。目前,她正帶領(lǐng)著兩支專業(yè)精干的團隊,進行低頻換能器項目的研究。
“我們處于一個好時代,國家越來越重視水聲事業(yè)的發(fā)展,讓換能器這個小眾專業(yè)的前景越來越廣闊?!弊鳛橹袊鴩朗聵I(yè)的參與者,水聲工程領(lǐng)域的推動者,王艷對中國國防這些年的跨越式發(fā)展感到無比激動。
換能器專業(yè)是水聲工程的分支,如果說水聲工程是水下的“眼睛”,幫助人們在肉眼無法勘測的水下世界探索目標,那么換能器就是把聲信號轉(zhuǎn)換為電信號的“視網(wǎng)膜”。海洋的壯闊帶來的是巨大的噪聲背景,要在錯綜復(fù)雜的聲音中識別到特定的信號,并以波形示意,正是換能器的使命。
聽八方碧海,探萬里汪洋。尋尋覓覓于藍海間,她將事業(yè)經(jīng)營成了詩,這是屬于王艷的柔情浪漫。
水聲“鐵娘子”
從1991年碩士畢業(yè),進入七二六所參加工作,到2016年入選上海市領(lǐng)軍人才;從零實操經(jīng)驗到國內(nèi)水聲領(lǐng)域的佼佼者,王艷先后擔(dān)任了基金項目,“九五”、“十一五”重點預(yù)研項目等換能器分機負責(zé)人,并在國內(nèi)外會議期刊上發(fā)表近20篇學(xué)術(shù)論文及科技報告,獲得國防科技進步三等獎2項,中船重工集團公司科技進步三等獎2項。這些成就來自日日夜夜的加班加點,來自一次次的咬牙堅持,“我只是有一點小幸運而已。”“這是一名軍工人應(yīng)該做的。”王艷輕描淡寫。
1993年,當(dāng)時項目數(shù)量大大增加,王艷被任命負責(zé)高頻換能器項目。她邊學(xué)邊干,從理論計算到方案設(shè)計、總體結(jié)構(gòu)設(shè)計,再到裝配過程設(shè)計和技術(shù)改進,自己下到一線,了解工藝,了解機械,做焊接,一焊就是一天。七二六所的高頻換能器項目經(jīng)歷了7年的時間最后定型,從沒有實踐經(jīng)驗到學(xué)技術(shù),再到技術(shù)成型。發(fā)展到如今,七二六所的高頻換能器技術(shù)走在國家前沿,應(yīng)用的范圍也是越來越廣。
科研的道路總是崎嶇而漫長,王艷一直關(guān)注換能器技術(shù)的前沿動態(tài)。在高頻換能器研發(fā)工作持續(xù)推進的同時,她又敏銳感知到低頻換能器技術(shù)的需求。把準了方向,認定了目標,王艷開始在低頻、小體積、耐水壓等技術(shù)難點上攻堅克難,這一干就是十年。十年磨一劍,低頻換能器項目如今已取得喜人的成績。
技術(shù)傳承“排頭兵”
在培養(yǎng)新人方面,王艷主張一專多能、用其所長,她讓初入職場的大學(xué)生進行輪崗學(xué)習(xí),見習(xí)期結(jié)束后,再分配至各自擅長的領(lǐng)域進行深入研究,真正做到了,讓員工在融會貫通的同時協(xié)調(diào)發(fā)展?!拔覀儾粌H要求員工刻苦鉆研,親力親為,更是鼓勵創(chuàng)新,鼓勵高效?!蓖跗G這樣說。
換能器測試難度大,對經(jīng)驗的要求高,為了提高工作效率,王艷指導(dǎo)團隊結(jié)合經(jīng)驗和過硬的專業(yè)知識,創(chuàng)新了一套測試技術(shù)方案,該方案的測試成效顯著,極大縮減了測試時間,為換能器的測試節(jié)省了大量的人力和物力。重其德業(yè),為人師表,王艷已經(jīng)手把手地帶出了一批又一批優(yōu)秀員工。
歲月無聲,時光之河靜靜流淌,王艷在換能器研究和設(shè)計道路上前進的時光如同一首輕輕傳唱的歌謠,歌聲婉轉(zhuǎn)而悠揚,深沉而動人。
【責(zé)任編輯:李巨堯】