文章來源:《經(jīng)濟(jì)》雜志社 發(fā)布時(shí)間:2024-09-14
當(dāng)前,ESG (Environmental Social and Governance,即環(huán)境、社會(huì)和公司治理)已經(jīng)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)話題。如何更好地推進(jìn)企業(yè)實(shí)施ESG理念,人才是關(guān)鍵。ESG管理人員作為推進(jìn)企業(yè)ESG工作的中堅(jiān)力量,更是企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的人才。為幫助企業(yè)做好ESG管理人才的培養(yǎng),國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)、中恒華通(北京)人才服務(wù)有限公司等單位研發(fā)的《ESG管理人員評(píng)價(jià)指南》標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)制定完成,即將發(fā)布實(shí)施。
企業(yè)作為人類社會(huì)的重要組成部分,?不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石,更是社會(huì)進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。隨著社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展,要求企業(yè)必須秉持ESG發(fā)展的理念,既要加強(qiáng)自身治理體制機(jī)制優(yōu)化,也要通過履行社會(huì)責(zé)任和保護(hù)生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)、環(huán)境三者之間的和諧共生,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
黨和國(guó)家高度重視ESG工作,政府及有關(guān)部門先后發(fā)布多項(xiàng)ESG相關(guān)政策,大力推進(jìn)企業(yè)ESG相關(guān)工作的開展。國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)的《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》提出,推動(dòng)控股上市公司圍繞ESG議題高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)環(huán)境管理要求、積極履行社會(huì)責(zé)任、健全完善公司治理,加強(qiáng)高水平ESG信息披露,不斷提高ESG治理能力和績(jī)效水平,增強(qiáng)在資本市場(chǎng)的價(jià)值認(rèn)同;推動(dòng)海外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)在海外經(jīng)營(yíng)管理、重大項(xiàng)目實(shí)施中將ESG工作作為重要內(nèi)容,主動(dòng)適應(yīng)所在國(guó)家、地區(qū)ESG規(guī)范要求,強(qiáng)化ESG治理、實(shí)踐和信息披露,持續(xù)提升國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。證監(jiān)會(huì)印發(fā)的《上市公司投資者關(guān)系管理工作指引》規(guī)定,將公司的環(huán)境、社會(huì)和治理信息納入投資者關(guān)系管理中上市公司與投資者溝通的內(nèi)容之一。銀保監(jiān)會(huì)印發(fā)的《銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)綠色金融指引》提出,將環(huán)境、社會(huì)、治理要求納入管理流程和全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,提升自身的環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型。
《ESG管理人員評(píng)價(jià)指南》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了ESG管理人員能力評(píng)價(jià)的維度、能力劃分的等級(jí)、每個(gè)能力等級(jí)所對(duì)應(yīng)的核心能力要求、能力評(píng)價(jià)的方法及應(yīng)用等內(nèi)容,可以為企業(yè)及有關(guān)機(jī)構(gòu)等評(píng)價(jià)和培養(yǎng)ESG管理人才提供技術(shù)支持,有助于提升ESG管理人員素質(zhì)能力,有助于促進(jìn)ESG管理人才隊(duì)伍建設(shè),有助于推動(dòng)企業(yè)ESG管理工作持續(xù)改進(jìn),有助于推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展以及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
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