文章來源：重慶市國資委 發布時間：2026-01-09
1月6日，新年伊始，重慶市國資委系統謀劃、全面部署，推出涵蓋六大方面77條的改革發展具體措施，以一套目標清晰、路徑明確的“組合拳”，深入貫徹黨的二十屆四中全會精神和中央經濟工作會議精神，奮力開創國資國企深化改革和提質增效新局面。
近年來，重慶國資國企迎難而上，抓住重點領域和關鍵環節精準施策，有力推動國企改革發展取得決定性進展和標志性成果。今年是“十五五”開局起步之年，是鞏固拓展國資國企改革成果、實現高質量發展躍升突破的重要一年，新一輪改革發展舉措聚焦深層問題與發展前沿，旨在鞏固成果、乘勢而上，為現代化新重慶建設注入強勁的國資動能，為奮力譜寫中國式現代化重慶篇章發揮更大的主力軍作用。
持續深化國企改革攻堅
新的一年，將持續深化國企改革攻堅。其中，圍繞城市公共基礎設施、國有土地、房屋等重點領域資產開展挖掘清理，推動市屬國企采用產業導入、城市更新、資產證券化等方式盤活一批存量資產，打造更多盤活標志性成果。
“瘦身健體”進入全面掃尾期，將持續壓減、退出非核心業務法人，確保法人戶數穩定控制在合理范圍內。推動非主業、低效無效參股股權有序退出。
圍繞做強做優主業，深入推進專業化重組整合，在旅游資源、能源、要素交易、城市基礎設施運維檢測等領域研究啟動新一批專業化整合項目，推動國有資本進一步向關鍵領域集中。
奮力推動國企高質量發展
產業引領方面，緊扣做大做強“33618”現代制造業集群體系，謀劃實施智能網聯新能源商用車產業基地、自然資源綜合儲備、集疏運體系能力提升、成渝氫走廊等綜合性重大項目，持續擴大戰略性新興產業投資。
科技創新方面，將通過專項提升行動，推動研發投入穩步增長，著力突破關鍵核心技術，建設一批高能級創新平臺，并滾動發布市屬國企數字應用場景和AI+應用場景，促進數字技術與實體經濟深度融合。
為進一步貫通創新鏈條，還將建立市屬國企“四鏈”融合項目動態評價管理機制，深化與央企、科研院所及高校的協同合作，完善市級部門聯動推進機制。發布第四批“四鏈”融合項目，持續開展項目全周期管理，打造“四鏈”融合標志性成果。
此外，還將持續推動“四企”聯動走深走實，通過常態化對接與精準招商，促進市屬國企與央企、民企、外企合作項目落地。推動市屬國企“走出去”，推進垃圾焚燒發電、港口海運物流等重點合作項目落地。同步實施企業培育與品牌提升“雙一流”行動，著力打造具有全國影響力的產品、商業模式和知名品牌。提升上市公司發展質量，指導上市公司加強市值管理，提升核心競爭力。建立市屬重點國企經濟運行調度機制，構建經濟運行評價體系，推動經濟運行提質增效。
更好服務國家重大戰略
市屬國資國企將更主動地融入國家與區域發展格局。在服務成渝地區雙城經濟圈建設方面，推動投資運營類國企加大低空經濟、生物醫藥、新型儲能、新型算力等領域戰略投資，推動制造業類國企聚焦智能網聯新能源汽車、智能裝備、化工新材料等重點產業提質升級，推動金融服務類國企全面提升金融服務實體經濟質效，推動文化旅游類國企助力巴蜀文化旅游走廊建設，在區域發展重大戰略機遇中實現高質量發展整體躍升。
為助力西部陸海新通道能級提升，將圍繞物流、貿易、產業合作謀劃重點項目，支持“重慶造”開拓全球市場，指導重慶物流集團、重慶千信外經貿集團、民生集團等國企做優“千里輕舟”“東盟快班”“三國三倉”，深度服務“渝車出?！保幗涥懞Ｐ峦ǖ肋\輸貨量、貨值、外貿進出口量實現新突破。
在城市建設與民生保障領域，功能保障類國企計劃在城市更新、重要基礎設施建設等領域推出一批投資規模大、引領示范效應強的標志性項目。圍繞“15分鐘高品質生活服務圈”打造一批民生服務品牌，不斷提升污水處理、供排水、公共交通保障、軌道交通分擔、機場旅客吞吐、充電樁服務等民生保障能力。
提升國資監管和企業現代化治理能力
重慶市國資委將以“國資智管”數字化平臺的全級次貫通實戰為核心，推動監管智能化、一體化。保持對風險管控處置的高度敏感與警惕，持續防范化解各類風險。
健全完善國資監管制度體系，完善出資人監督與其他各類監督工作協同、違規經營投資責任追究、出資人監督專項檢查、內控體系建設出資人監督評價等監督制度，迭代升級合規管理評價指標體系。
提升國企現代化治理水平，充分發揮黨委實質性把關作用，動態優化黨組織前置研究討論事項清單和研究決定事項清單。強化董事會經營決策主體作用，加強董事會特別是審計與風險委員會建設，強化外部董事選聘管理。推進對標世界一流企業價值創造行動。
提升新型經營責任制制度效能，深入實施經理層成員任期制和契約化管理提質擴面工程，普遍推行管理人員末等調整和不勝任退出制度，指導企業積極探索職業經理人制度，完善更加精準規范高效的收入分配制度，持續激發國企干部職工改革創新、擔當作為精氣神。
毫不動搖堅持高質量黨建統領
把加強黨的全面領導貫穿始終，持續強化思想政治建設，壓實意識形態工作責任，為深化國資國企改革和高質量發展凝聚強大精神力量。
夯實基層黨建，深入實施黨建統領“雙一流”建設行動，創建第三批“紅巖先鋒·四強四好”黨支部，滾動實施黨建工作機制改革創新“揭榜掛帥”行動，推進“水電氣訊”紅巖共產黨員服務隊等產業鏈黨建。加強國企工匠培育和工匠學院建設，持續建設高水平有特色的市國資委黨委黨校。
人才引育方面，將實施高端人才引育、校企雙聘雙育、優秀人才選育“三大行動”，健全內部人才市場化、梯度培養、激勵保障、數字化監管“四大機制”，引育一批優秀人才。實施優秀企業家培育行動，深入推進“背靠一所大學”工作。完善大規模培訓高質量學習機制，實施“1+8+N”全級次人才培訓體系。
推動清廉國企建設提質擴面，以“零容忍”態度嚴懲腐敗，緊盯采購銷售、招標投標、資產管理、工程建設等重點領域加大查處力度。推動清廉細胞向企業部室、車間、班組、各業務單元延伸，營造風清氣正、實干擔當的良好生態。深化以案促改、以案促治，推動全面從嚴管黨治企展現新氣象，以高質量黨建引領保障高質量發展。
【責任編輯：語謙】