文章來源：山東省國資委 發(fā)布時間：2020-03-04
近日，山東省國資委召開視頻會議對山東省屬企業(yè)疫情防控和改革發(fā)展工作進(jìn)行下一步安排，吹響了打贏國資國企“倒計時”改革攻堅戰(zhàn)的沖鋒號。
新冠肺炎疫情對山東省屬企業(yè)一季度經(jīng)濟(jì)運行造成沖擊。疫情發(fā)生后采取的交通管控、人員限流、停產(chǎn)停業(yè)等措施，給企業(yè)帶來了訂單下降、開工率不足、固定成本負(fù)擔(dān)加重、上下游產(chǎn)業(yè)鏈不暢等一系列影響，部分企業(yè)營業(yè)收入大幅下降，流動性風(fēng)險明顯上升，生產(chǎn)經(jīng)營面臨前所未有的壓力。在這樣的形勢和背景下，發(fā)揮好山東省屬企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的穩(wěn)定器和壓艙石作用，對于推進(jìn)國企“倒計時”改革、實現(xiàn)改革攻堅任務(wù)至關(guān)重要。為此，山東省國資委出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職行為容錯免責(zé)清單》（以下簡稱《清單》），《清單》分為總體要求、前置條件、適用具體情形、實施和認(rèn)定等4個部分。其中《清單》適用具體情形分為戰(zhàn)略管控、改革創(chuàng)新、資本運營、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、應(yīng)急管理及其他等7大類24條。
出臺容錯免責(zé)清單的目的就是在一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)的情況下，鼓勵干部大膽創(chuàng)新和積極探索，在政策允許、程序合規(guī)的前提下，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，為改革創(chuàng)新者“撐腰打氣”，給予干部適度的“試錯權(quán)”，保護(hù)寬容思想解放的干部、勤政干事的干部和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚Π岩咔樵斐傻臅r間損失、工作損失、發(fā)展損失奪回來，確保完成既定任務(wù)目標(biāo)。通過建立健全容錯免責(zé)的制度體系、實施體系，正確處理“法與紀(jì)”“公與私”“容與糾”三個關(guān)系，消除干部畏難不前、怕錯避責(zé)的消極情緒，充分調(diào)動和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，鼓勵干部在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢為善為。大力營造上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊寷_在前面的“獅子型”干部有敢拼的底氣，讓跟在后面的“老黃牛型”干部有敢跟的勇氣，形成改革創(chuàng)新者、攻堅克難者前赴后繼的生動局面，為圓滿完成國企“倒計時”改革任務(wù)，推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供強(qiáng)有力的保障。
【責(zé)任編輯：語謙】