中廣核集團(tuán)制定《關(guān)于黨建工作責(zé)任制的規(guī)定（試行）》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，對下屬企業(yè)黨建工作和廉潔從業(yè)責(zé)任制（以下簡稱“雙責(zé)”）進(jìn)行考核，推進(jìn)了黨建工作責(zé)任制的落實，提高了黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。
一、落實責(zé)任，明確考核對象和責(zé)任主體。公司每年把“雙責(zé)”責(zé)任書的任務(wù)納入各單位黨政“一把手”績效考核內(nèi)容，逐級向下分解任務(wù)，層層落實責(zé)任。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工對分管單位黨政“一把手”進(jìn)行考核；集團(tuán)公司各職能部門負(fù)責(zé)對考核對象進(jìn)行民主評議測評，對重點工作完成情況進(jìn)行評價。
二、明確主題，科學(xué)設(shè)定考核主要內(nèi)容。黨建責(zé)任考核內(nèi)容包括黨建工作考核、廉潔從業(yè)考核和創(chuàng)新項目三個部分。黨建工作主要對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示精神和工作部署情況；黨組織有效參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用的情況；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；基層組織建設(shè)等九個方面的情況進(jìn)行考核。廉潔從業(yè)主要對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核和追究；執(zhí)行“三重一大”決策程序；信訪舉報、違紀(jì)違規(guī)案件查處等九個方面的情況進(jìn)行考核。為鼓勵黨建工作創(chuàng)新，增強(qiáng)基層黨組織活動活力，公司黨組設(shè)定了黨建工作創(chuàng)優(yōu)項目，這些創(chuàng)新項目主要是對黨建工作創(chuàng)新成果、理論創(chuàng)新成果及上級黨組織的表彰等方面進(jìn)行考核。
三、規(guī)范考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。考核工作采取下級自查與上級考核，平時考核與年終考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。集團(tuán)按照“雙責(zé)”考核結(jié)果對考核對象進(jìn)行獎懲。為規(guī)范考核的科學(xué)性，黨建和廉潔從業(yè)工作設(shè)定了考核結(jié)果“一票否決”項，發(fā)生主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員違規(guī)違紀(jì)違法等情形的，直接確定為“不合格”。
集團(tuán)公司黨組開展“雙責(zé)”考核促進(jìn)了黨建工作責(zé)任落實，提升了黨員的主體意識，為集團(tuán)科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。
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