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["中央企业落实法制工作三年目标进度表"]
[]
["企业名称：",null,null,"                                   填表日期:2009年  月   日"]
["序号","类别","总分","进度指标","内容和评分标准","评分","最高得分"]
[1,"总法律顾问制度",25,"1.1总法律顾问设置（17分）","企业总部设置专职总法律顾问的，得10分；设置非专职总法律顾问或只设置副总法律顾问的，得5分；未设置总法律顾问的，不得分。",null,10]
[{"$nulls":4},"重要子企业全部设置总法律顾问的，得7分； 每低10个百分点，减1分，最多减7分。",null,7]
[{"$nulls":3},"1.2总法律顾问职责（8分）","企业总部总法律顾问出席企业重要决策会议，制度健全,职责明确,执行较好的，得8分；执行一般的，得4分；基本未执行的，不得分。",null,8]
[2,"规章制度",25,"2.1规章制度制定程序（8分）","规章制度起草、审核制度健全，流程规范，执行较好的，得8分；执行一般的，得4分；基本未执行的，不得分。",null,8]
[{"$nulls":3},"2.2规章制度法律审核（17分）","规章制度法律审核职责归口法律事务机构的,得7分；归口其他机构的,得4分;未明确归口机构的,不得分。",null,7]
[{"$nulls":4},"规章制度法律审核把关率达到100%的，得10分；每低5个百分点，减1分，最多减10分。",null,10]
[3,"合同管理",25,"3.1合同管理制度（4分）","合同管理制度健全完善的，得4分；未健全完善的，不得分。",null,4]
[{"$nulls":3},"3.2合同管理流程（5分）","合同管理的流程明确、手段先进、文本规范，执行较好的，得5分；执行一般的，得3分；基本未执行的，不得分。",null,5]
[{"$nulls":3},"3.3合同法律审核把关（16分）","法律人员参与重大项目谈判，起草、审核重大合同，执行较好的，得6分；执行一般的，得3分； 基本未执行的，不得分。",null,6]
[{"$nulls":4},"合同法律审核把关率达到100%的，得10分； 每低5个百分点，减1分，最多减10分。",null,10]
[4,"重要决策",25,"4.1重要决策法律审核制度（15分）","制定并执行重要决策法律审核相关制度的，得7分；制定后执行不够理想的,得4分;未制定的，不得分。",null,7]
[{"$nulls":4},"对重要决策提出法律意见书或通过会签、参加会议等其他形式进行法律审核把关,相关档案健全的，得8分；有档案,但不完整的,得4分;无档案的，不得分。",null,8]
[{"$nulls":3},"4.2重要决策法律审核率（10分）","重要决策法律审核把关率达到100%的，得10分；每低5个百分点，减1分，最多减10分。",null,10]
[null,"最高得总分",{"$nulls":4},100]
["企业自评总分："]
[{"$nulls":4},"联系人及电话:"]
["有关项目的说明："]
["    1.考核内容中没有明确为重要子企业的项目，均指中央企业总部。"]
["    2.考核表“1.1总法律顾问设置”中“专职总法律顾问”是指：（1）担任总法律顾问并以分管"]
["企业法律事务工作为主的企业高管人员；（2）由企业其他领导兼任总法律顾问，同时具有企业法律"]
["顾问执业资格或其他法律资格的人员。"]
["    3.考核表“3.2合同管理流程”中的“手段先进”是指企业采取信息化管理等现代技术手段。"]
["    4.请填表企业在本表企业名称处加盖公司印章。"]

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