评h(hun)工作l织
W二十二?/FONT> 企业l合l效评h(hun)工作按照“统一Ҏ(gu)、统一标准、分cd施”的原则l织实施?/FONT>
Q一QQ期W效评价工作,是企业经责d计工作的重要l成部分Q依据国资委l济责Q审计工作E序和要求组l实施?/FONT>
Q二Q年度W效评价工作,是国资委开展企业年度胦(ch)务监督工作的重要内容Q依据国资委q度财务决算工作E序和胦(ch)务监督工作要求组l实施?/FONT>
W二十三?/FONT> 国资委在企业l合l效评h(hun)工作中承担以下职责:(x)
Q一Q制定企业综合W效评价制度与政策Q?/FONT>
Q二Q徏立和完善企业l合l效评h(hun)指标体系与评h法;
Q三Q制定和公布企业l合l效评h(hun)标准Q?/FONT>
Q四Q组l实施企业Q期和q度l合l效评h(hun)工作Q通报评h(hun)l果Q?/FONT>
Q五Q对企业内部l效评h(hun)工作q行指导和监督?/FONT>
W二十四?/FONT> Ll效评h(hun)工作可以Ҏ(gu)企业l济责Q审计工作需要,聘请C会(x)中介机构协助配合开展。受托配合的C会(x)中介机构在企业综合W效评价工作中承担以下职责Q?/FONT>
Q一Q受托开展Q期各q度财务基础审计工作Q?/FONT>
Q二Q协助审核调整Q期各q度评h(hun)基础数据Q?/FONT>
Q三Q协助测Q期胦(ch)务W效定量评L(fng)果;
Q四Q协助收集整理管理W效定性评仯料;
Q五Q协助实施管理W效定性评价工作?/FONT>
W二十五?/FONT> 理l效定性评价工作应当在财务l效定量评h(hun)工作的基上,聘请监管部门、行业协?x)、研I机构、社?x)中介等斚w的资׃家组l实施。管理W效评价专家承担以下工作职责:(x)
Q一Q对企业财务l效定量评h(hun)l果发表专家意见Q?/FONT>
Q二Q对企业理l效实际状况q行分析和判断;
Q三Q对企业理l效状况q行评议Qƈ发表咨询意见Q?/FONT>
Q四Q确定企业管理W效定性评h标分倹{?/FONT>
W二十六?/FONT> 企业在综合W效评价工作中承担以下职责Q?/FONT>
Q一Q提供有兛_度胦(ch)务决报表和审计报告Q?/FONT>
Q二Q提供管理W效定性评h需的有兌料;
Q三Q组l开展子企业的综合W效评价工作?/FONT>
W五?/FONT>
评h(hun)l果与评h?/STRONG>
W二十七?/FONT> 评h(hun)l果是指Ҏ(gu)l合l效评h(hun)分数?qing)分析得出的评h(hun)l论?/FONT>
W二十八?/FONT> l合l效评h(hun)分数用百分制表示Qƈ分ؓ(f)优、良、中、低、差五个{?/FONT>
W二十九(ji)?/FONT> 企业l合l效评h(hun)应当q行q度之间l效变化的比较分析,客观评h(hun)企业l营成果与管理水q的提高E度?/FONT>
Q一QQ期W效评仯用Q期最后年度评L(fng)果与上一L最后年度评L(fng)果进行对比?/FONT>
Q二Q年度W效评仯用当q评L(fng)果与上年评h(hun)l果q行Ҏ(gu)?/FONT>
W三十条
Ll效评h(hun)l果是经责d计工作中评估企业负责ZQ期行职责情况和认定Ll济责Q的重要依据,qؓ(f)企业负责ZQ期考核工作提供参考?/FONT>
W三十一?/FONT> q度l效评h(hun)l果是开展胦(ch)务监督工作的重要依据QƈZ业负责hq度考核工作提供参考?/FONT>
W三十二?/FONT> 企业l合l效评h(hun)报告是根据评L(fng)果编制、反映被评h(hun)企业l效状况的文Ӟ由报告正文和附g构成?/FONT>
Q一Q企业综合W效评h告正文应当说明评价依据、评仯E、评L(fng)果,以及(qing)需要说明的重大事项?/FONT>
Q二Q企业综合W效评h告附件包括经营W效分析报告、评仯分表、问卯查结果分析、专家咨询意见等Q其中:(x)l营l效分析报告应当对企业经营W效状c(din)媄(jing)响因素、存在的问题{进行分析和诊断Qƈ提出相关理?/FONT>
W三十三?/FONT> 对企业综合W效评hC和反映的问题,应当?qing)时反馈企业Qƈ要求企业予以x(chng)?/FONT>
Q一Q对于Q期W效评价反映的问题Q应当在下达企业的经责d计处理意见书中明指出,q要求企业予以关注和整改?/FONT>
Q二Q对于年度W效评L(fng)果反映的问题Q应当在q度财务决算批复中明指出,q要求企业予以关注和整改?/FONT>
W六?/STRONG>
工作责Q
W三十四?/FONT> 企业应当提供真实、全面的l效评h(hun)基础数据资料Q企业主要负责h、M(x)计师或主胦(ch)务会(x)计工作的负责人应当对提供的年度胦(ch)务会(x)计报表和相关评h(hun)基础资料的真实性负责?/FONT>
W三十五?/FONT> 受托开展企业综合W效评价业务的机构?qing)其相关工作人员应严格执行企业综合W效评价工作的规定Q规范技术操作,保评h(hun)q程独立、客观、公正,评h(hun)l论适当Qƈ严守企业的商业秘密。对参与造假、违反程序和工作规定Q导致评L(fng)论失实以?qing)泄露企业商业秘密的Q国资委不再委托其承担企业l合l效评h(hun)业务Qƈ有x(chng)况通报其行业主机养Il予相应处罚?/FONT>
W三十六?/FONT> 国资委的相关工作人员l织开展企业综合W效评价工作应当恪职守、规范程序、加强指对{对于在l合l效评h(hun)q程中不职或者徇U舞弊,造成重大工作q失的,l予U律处分?/FONT>
W三十七?/FONT> 所聘请的评议专家应当认真了(jin)解和分析企业的管理W效状况,客观公正地进行评议打分,q提出合理的咨询意见。对于在理l效评h(hun)q程中不认真、不公正Q出现评议结果或者咨询意见不W合企业实际情况Q对评h(hun)工作造成不利影响的,国资委将不再l箋(hu)聘请其ؓ(f)评议专家?/FONT>
W七?/STRONG>
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W三十八?/FONT> Ҏ(gu)本办法制定的《中央企业综合W效评价实施细则》和评h(hun)标准另行公布?/FONT>
W三十九(ji)?/FONT> 企业开展内部综合W效评价工作,可依据本办法制定具体的工作规范?/FONT>
W四十条
各地区国有资产监督管理机构开展综合W效评价工作,可参照本办法执行?/FONT>
W四十一?/FONT>本办法自2006q?/FONT>5?/FONT>7日v施行?/P>